Casos prácticos de Prevención de riesgos laborales.

Despido de cónyuge/pareja en empresa familiar: cuándo hay trabajo familiar no laboral y cómo se computa la antigüedad para la indemnización.

Caso práctico sobre el nuevo permiso climático del art. 37.3.g) ET y si permite reducir o modificar la jornada ante avisos naranja o rojo.

Se comparan dos conductas en el ámbito laboral: una típica como acoso sexual del art. 184 del CP y otra solo inadecuada, pero no penal.

El despido por ineptitud tras informe de «no apto» requiere probar intentos de adaptación; de lo contrario, el despido será declarado improcedente.

El TS ha analizado el derecho a disponer de diez minutos para el aseo personal en el sector del transporte de enfermos/as y accidentados/as en ambulancia.

La falta de formación sobre acoso puede ser sanción administrativa, pero no justifica la extinción indemnizada del contrato según jurisprudencia actual.

En caso de un accidente laboral, la Sala IV del TS ha establecido una responsabilidad solidaria entre ambas empresas por no haber dado una formación adecuada al trabajador.

En este caso se explica cómo se debe llevar a cabo el cómputo del número de trabajadores para constituir los comités de seguridad y salud.

Conoce si puede calificarse como accidente laboral, el sufrido por un trabajador en su tiempo de descaso en el interior de barco en el que trabaja.