Casos prácticos de Reducción de jornada laboral.

El Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal regula la situación en el art. 541 del TRLC, en la que los trabajadores individualmente considerados no pueden impugnar la decisión colectiva mediante el recurso de suplicación. De acuerdo con artículo 64.8 de la Ley Concursal de 2003, el objeto del incidente concursal laboral es ...

Extinción de empleada de hogar por carta genérica tras alegar disminución de ingresos y cambio de necesidades. Se califica como despido improcedente.

Sustitución de un autónomo colaborador en IT por trabajador asalariado y análisis de la modalidad contractual adecuada tras la reforma del art. 15 del ET.

Es posible acumular la jornada en la jubilación parcial antes de la edad legal, permitiendo flexibilidad, según el art. 215 LGSS.

El despido por bajo rendimiento es cuestionable sin comparativas y advertencias previas; podría considerarse improcedente si faltan pruebas claras.

Se puede contratar a un sustituto para una autónoma de baja por riesgo en el embarazo, con bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social sujeta a los términos establecidos en el artículo 10.2 del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero.

Enumeramos las medidas recogidas por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, que deben considerarse para evitar o reducir los despidos colectivos y atenuar sus consecuencias.

Análisis del permiso de lactancia acumulada y su relación con la excedencia por hijo, criterios legales y nueva tendencia doctrinal sobre igualdad de género.

No procede recurso de suplicación en sentencias sobre modificaciones sustanciales de condiciones laborales, incluso si la cuantía supera 3.000 euros.