Casos prácticos de Reducción de jornada laboral.

Analizamos algunas claves sobre la negociación en despidos colectivos y modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo en empresas con varios centros.

Conozca las diferencias entre ERE y ERTE, sus implicaciones en despidos y derechos de los trabajadores según la ley laboral.

La Jurisdicción Social es la competente para conocer de la impugnación de los ERE realizada por los sindicatos o los representantes de los trabajadores.

Para tener derecho a la prestación por desempleo, el trabajador ha de cumplir determinados requisitos legales, como haber estado cotizando durante 12 meses, presentar la solicitud dentro de los 15 días siguientes a la situación legal de desempleo, no estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad legalmente establecidas, entre otros. El cálculo de la base reguladora se realiza ...

La representación de los trabajadores para la negociación de la modificación de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, en los casos en que no existe representación legal de los trabajadores en la empresa, corresponderá:

A) Si el procedimiento afecta a un único centro de trabajo: a una comisión de un máximo de tres miembros integrada por trabajadores de la propia empresa y elegida ...

Trabajador con 3 años cotizados tiene derecho a 360 días de prestación por desempleo, calculada entre 749? y 1.400?, basada en las cotizaciones de los últimos 180 días.