Casos prácticos de Reducción de jornada laboral.

El convenio de 2025 establece 1.758 horas efectivas de trabajo, especificando festivos, vacaciones y días inhábiles, con compensación por exceso de horas.

La representación unitaria incluye delegados y comités que defienden derechos laborales, garantizando información y consulta en empresas según su tamaño de la empresa. Analizamos las obligaciones y derechos de los representantes de las personas trabajadoras.

Analizamos los efectos respecto de la prestación por IT y de la baja por nacimiento y cuidado del menor, en el caso de que la empresa para la que prestan servicios los trabajadores afectados se encuentre inmersa en un ERTE o un ERE.