Revista

Noticias Iberley
Laboral

¿La empresa ha de proporcionar a la representación legal de los trabajadores información y copia de los pactos de horas complementarias?

El artículo 64.2 c) ET establece que los representantes legales de los trabajadores tendrán derecho a recibir del empresario información sobre las previsiones de celebración de nuevos contratos, con indicación del número de estos y de las modalidades y tipos que serán utilizados, incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y de los supuestos de subcontratación. Siguiendo el literal de la norma, ...

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Civil

Costas procesales paso a paso

  Las costas procesales se definen como la parte de los gastos procesales que tienen origen en el proceso y cuyo pago recae en las partes de acuerdo con lo que determinen las leyes procesales.  En cuanto a la regulación, debemos partir del artículo 241 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que dispone que cada parte en el procedimiento pagará los gastos y costas causados a su instancia a medida que se vayan produciendo. ¿Qué entendemos por gastos del proceso? Se considerarán gastos del pro...

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Laboral

¿Qué retribución corresponde a una persona trabajadora en interinidad?

La clasificación profesional asignada al interino se asocia al nivel retributivo correspondiente del trabajador sustituido, lo que es fuente de conflicto habitual y suele suscitar dudas a la hora de fijar los salarios. Los contratos de interinidad deben realizarse con la categoría y retribución del trabajador sustituido, nada justificará un salario desigual que no viniera motivado por razones claramente individualizadas. Características del contrato de interinidad: Igualdad de trato A ten...

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Fiscal

A propósito de la transposición de la Directiva de Cooperación Administrativa (DAC 6)

  La obligatoria comunicación de los mecanismos transfronterizos considerados de planificación fiscal agresiva, a propósito de la transposición de la Directiva de Cooperación Administrativa (DAC 6) con un guiño a los Estados Miembros de la Unión Europea Qué es El pasado 30 de diciembre de 2020, se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 10/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, (en adelante “LGT”), en transp...

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Civil

Análisis de la custodia compartida: ¿qué deciden los tribunales?

  Al hablar sobre el sistema de guarda y custodia a adoptar cuando nos encontramos ante procedimientos de separación, divorcio o medidas paternofiliales, debemos ser conscientes de que se ha producido un notable cambio en la realidad social que vivimos y, con ello, un consecuente cambio jurisprudencial, fundado en estudios psicológicos que aconsejan que la custodia compartida se considere como el sistema más razonable en interés del menor siempre y cuando las circunstancias concretas del ca...

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Fiscal

El Tribunal Supremo declara que los intereses de demora son deducibles en el Impuesto sobre Sociedades

  La deducibilidad de los intereses de demora en el del Impuesto sobre Sociedades ha sido uno de los temas más controvertidos en el ámbito del derecho tributario durante la última década. Estas discrepancias han llegado a su fin, por ahora, gracias a la Sentencia del Tribunal Supremo, N.º 150/2021, de 8 de febrero. ECLI:ES:TS:2021:433 , donde se confirma de manera inequívoca la deducibilidad de estos en el Impuesto sobre Sociedades, derivados de su consideración como prestaciones de car...

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Civil

El procedimiento monitorio paso a paso

  El procedimiento monitorio se encuentra regulado en nuestro ordenamiento en los artículos 812 a 818 de la LEC. Este procedimiento se constituye como la alternativa más rápida y ágil para la reclamación de deudas dinerarias, que se centra principalmente, en que la parte interesada presente ante el tribunal un documento con el que pueda acreditar la existencia de una deuda dineraria, vencida, líquida, determinada y exigible. Desde el año 2011 en el procedimiento monitorio no existe lími...

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Laboral

Víctimas de violencia de género: ¿Qué apoyo tienen en el ámbito laboral?

Actualmente a nivel laboral las víctimas de violencia de género gozan de incentivos en la contratación, derecho a suspensión o reducción del contrato de trabajo para hacer efectiva su protección, posibilidad de movilidad geográfica y prestaciones. Contrato de trabajadores para víctimas de violencia de género Las personas que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia de género por parte de algún miembro de la unidad familiar de convivenc...

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Laboral

Startups: Qué son, cómo se regulan actualmente y por qué una nueva norma específica

Dentro de las medidas de apoyo al talento y al emprendimiento innovador impulsadas por la «Estrategia España Nación Emprendedora», se ha ha anunciado que en las próximas semanas el Consejo de Ministros: "aprobará el anteproyecto de Ley de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes, la conocida como Ley de Startups". Se trata de una ley que va a reconocer la especificidad de las empresas emergentes con alto potencial de crecimiento y generación de empleo, riqueza e innovación. La...

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Laboral

Cómo debe computarse el tiempo trabajado bajo la modalidad contractual de fijo discontinuo: De la STS 20/09/16 a la STS de 14/01/21

Una de las dudas que ha supuesto mayor litigiosidad en relación a las personas trabajadoras fijas discontinuas es la determinar si debe computarse, a efectos de promoción económica vinculada a la antigüedad, todo el tiempo transcurrido desde el inicio de la relación laboral como trabajador fijo discontinuo, con inclusión de los periodos en los que no ha existido ocupación, o únicamente aquellos en los que el trabajador ha sido llamado para prestar servicios efectivos.  Tenien...

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