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Esquemas del ERTE por fuerza mayor parcial: Concepto, exoneración de cuotas y presentación de declaración responsable

Tras el Acuerdo Social en Defensa del Empleo, firmado por el presidente del Gobierno y los agentes sociales, el BOE del 13/05/2020, ha publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, desarrollando un conjunto de medidas que ahondan en la protección de los puestos de trabajo ya iniciada en los anteriores reales decretos leyes, aprobados desde el inicio de la incidencia de la crisis sanitaria de la COVID 19. Complementando nuestra noticia del ...

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Requisitos para optar a ventajas de un ERTE por fuerza mayor (RDL 18/2020): Prohibición de reparto de dividendos y transparencia fiscal

Tras el Acuerdo Social en Defensa del Empleo, firmado por el presidente del Gobierno y los agentes sociales, el BOE del 13/05/2020, ha publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, desarrollando un conjunto de medidas entre las que se encuentran beneficios en la cotización vinculados a los ERTE Fuerza Mayor COVID-19. El art. 5 Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, bajo la rúbrica «Límites relacionados con reparto de dividendos y tran...

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Medidas para garantizar la protección de los trabajadores en la fase 2 (Orden SND/414/2020, de 16 de mayo)

Publicada, en el BOE del 16/05/2020, la Orden SND/414/2020, de 16 de mayo, conteniendo una serie de medidas para garantizar la protección de los trabajadores en su puesto de trabajo, así como para evitar la concentración de personas en determinados momentos tras la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad. Dentro del proceso de reducción gradual de las medidas extraordinarias de restricción de la movilidad y del contacto social establecidas mediante el citado Real Dec...

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Las tres grandes dudas sobre los ERTES tras su prolongación hasta el 30 de junio de 2020

El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, publicado el pasado 13 de mayo de 2020, ha aclarado algunas de las dudas sobre los ERTES por fuerza mayor, entre ellas su duración, fijándola -en principio- hasta el 30 de junio de 2020, y algunos casos en los que no se entenderá incumplida la polémica cláusula de salvaguarda del empleo. No obstante, la posible revisión del gran numero de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTES) aprobados ...

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Claves de la prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 (Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo)

Mediante el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, se han prorrogado -con efectos de 13/05/2020- los ERTE por fuerza mayor COVID-19, en principio, hasta el 30 de junio de 2020 para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por estas causas. La norma, como se trata en nuestra noticia «Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo» modifica también la controvertida cláusula de salvaguarda del empleo y mantiene, pero con n...

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¿Qué pasa si un trabajador se niega a ser desafectado de un ERTE?

Incumplir la obligación de reintegrarse al trabajo en el momento en el que el empresario decide desafectar de la situación de suspensión temporal de contrato (ERTE) a una persona trabajadora implica despido disciplinario según la STSJ Madrid Nº 286/2019, Sala de lo Social, Sección 3, Rec 41/2019 de 25 de abril de 2019, Ecli: ES:TSJM:2019:7718. La sentencia citada analiza si la empresa puede proceder de forma unilateral a dejar sin efecto un ERTE se suspensión antes del plazo de su co...

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Esquema de las nuevas medidas en Seguridad Social para empresas y autónomos ante el Covid-19 (RDL 11/2020, RDL 13/2020 y RDL 15/2020)

Mediante el tercer paquete de mediadas para paliar el impacto del coronacirus covid-19, el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, fija una serie de medidas para flexibilizar los aplazamientos de las cuotas de la Seguridad Social a empresas y autónomos: Se habilita a la Tesorería General de la Seguridad Social a la concesión de forma excepcional de moratorias en el pago ...

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¿Qué empresas pueden acogerse a moratoria en el pago de cotizaciones a pesar de no haber suspendido su actividad ante el covid-19?

El artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, permite que las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social cuya actividad no se encuentre suspendida con ocasión del estado de alarma, puedan solicitar una moratoria de seis meses, sin interés, en el pago de las aportaciones empresariales a la cotización a ...

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La DGT aclara las medidas de prórroga de los ERTES durante la desescalada

Como es sabido el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, impulsó en su momento un conjunto de medidas de flexibilización que permitían agilizar los mecanismos para suspender o reducir su actividad mediante ERTES por fuerza mayor o causas ETOP. Ante la necesidad de reactivar de manera progresiva la economía, se ha visto un impacto directo en aquellos sectores cuya actividad continúa limitada...

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Penal

Así será la futura Ley de la Eutanasia

  La Ley Orgánica de regulación de la eutanasia está cerca de ser aprobada por el Congreso de los Diputados. El 11 de febrero de 2020 será debatida en por la Cámara baja y, con casi toda probabilidad, la misma saldrá adelante gracias al respaldo de la mayoría parlamentaria. Esta norma pretender cumplir con el significado etimológico de la palabra eutanasia, esto es, "buena muerte", que según la exposición de motivos de la proposición de ley orgánica se puede definir como "el acto de...

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