Acerca de operadores lógicos
Formularios de Despido disciplinario.
Búsqueda: Voces
Despido disciplinario
Última revisión: 20-03-2025 Materia: laboral
AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NÚMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA] (1)D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a, colegiado/a con el n.º [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento ...
Última revisión: 14-04-2025 Materia: laboral
AL JUZGADO DE LO SOCIAL/SECCIÓN DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA N.º [NÚMERO] DE [LOCALIDAD] (1)D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], en calidad de Letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en ...
Última revisión: 08-02-2024 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[NOMBRE_EMPRESA]A la att. de los/as trabajadores/as de [NOMBRE_EMPRESA]La Dirección de esta Empresa les comunica por medio del presente escrito, que dentro del poder de dirección y control establecido por el art. 20 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [LOCALIDAD] (1) D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. n.º [NUMERO], con núm. de afiliación a la seguridad social [NUMERO] y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], ante ese servicio comparece y DIGO:Que mediante el presente escrito interpongo PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO IMPROCEDENTE ...
Última revisión: 08-02-2024 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].Exp. núm. [NUMERO].D./D.ª [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], consistente en [ESPECIFICAR], hace ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA] D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] Muy Sr./Sra. nuestro/a:La pasada [madrugada/mañana/tarde/noche] del [DIA] de [MES] de [AÑO], durante su jornada de trabajo como [ESPECIFICAR], se cometió un robo en las dependencias de la misma, concretamente en las oficinas, sin que Vd., con una falta de diligencia inexcusable, se apercibiera de los ...
Última revisión: 18-01-2024 Materia: laboral
MODELO I: CLÁUSULA NÚM. [NUMERO].Si el/la trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] viese extinguido su contrato de trabajo por causa ajena a su voluntad, es decir, exceptuando los supuestos de:Despido declarado procedente en sentencia judicial.Incapacidad permanente del trabajador.Extinción por causa de fuerza mayor.Muerte del trabajador.Tendrá derecho a una indemnización equivalente a ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO]Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el suceso del [DIA] de [MES ] de [AÑO] cuando usted, [ESPECIFICAR] en [ESPECIFICAR] puesto a su disposición por la empresa para la realización de su actividad de [FUNCIONES_TRABAJADOR]. Estos lamentables ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [AÑO] a las [HORA] hs. en [ESPECIFICAR]:[DESCRIPCION] Estos lamentables sucesos han sido constatados por [ESPECIFICAR].Por todo ello y ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE].Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una amonestación por escrito ante el suceso por usted protagonizado el día [DIA] de [MES] de [AÑO] a las [HORA] horas cuando fue sorprendido/a consumiendo drogas en las instalaciones de la empresa sitas en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO].La accion citada es ...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Despido disciplinario
Última revisión: 20-03-2025 Materia: laboral
AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NÚMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA] (1)D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a, colegiado/a con el n.º [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento ...
Última revisión: 14-04-2025 Materia: laboral
AL JUZGADO DE LO SOCIAL/SECCIÓN DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA N.º [NÚMERO] DE [LOCALIDAD] (1)D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], en calidad de Letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en ...
Última revisión: 08-02-2024 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[NOMBRE_EMPRESA]A la att. de los/as trabajadores/as de [NOMBRE_EMPRESA]La Dirección de esta Empresa les comunica por medio del presente escrito, que dentro del poder de dirección y control establecido por el art. 20 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [LOCALIDAD] (1) D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. n.º [NUMERO], con núm. de afiliación a la seguridad social [NUMERO] y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], ante ese servicio comparece y DIGO:Que mediante el presente escrito interpongo PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO IMPROCEDENTE ...
Última revisión: 08-02-2024 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].Exp. núm. [NUMERO].D./D.ª [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], consistente en [ESPECIFICAR], hace ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA] D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] Muy Sr./Sra. nuestro/a:La pasada [madrugada/mañana/tarde/noche] del [DIA] de [MES] de [AÑO], durante su jornada de trabajo como [ESPECIFICAR], se cometió un robo en las dependencias de la misma, concretamente en las oficinas, sin que Vd., con una falta de diligencia inexcusable, se apercibiera de los ...
Última revisión: 18-01-2024 Materia: laboral
MODELO I: CLÁUSULA NÚM. [NUMERO].Si el/la trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] viese extinguido su contrato de trabajo por causa ajena a su voluntad, es decir, exceptuando los supuestos de:Despido declarado procedente en sentencia judicial.Incapacidad permanente del trabajador.Extinción por causa de fuerza mayor.Muerte del trabajador.Tendrá derecho a una indemnización equivalente a ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO]Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el suceso del [DIA] de [MES ] de [AÑO] cuando usted, [ESPECIFICAR] en [ESPECIFICAR] puesto a su disposición por la empresa para la realización de su actividad de [FUNCIONES_TRABAJADOR]. Estos lamentables ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [AÑO] a las [HORA] hs. en [ESPECIFICAR]:[DESCRIPCION] Estos lamentables sucesos han sido constatados por [ESPECIFICAR].Por todo ello y ...
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE].Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una amonestación por escrito ante el suceso por usted protagonizado el día [DIA] de [MES] de [AÑO] a las [HORA] horas cuando fue sorprendido/a consumiendo drogas en las instalaciones de la empresa sitas en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO].La accion citada es ...