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Formularios de Despido disciplinario.
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Despido disciplinario
Última revisión: 01-01-2023 Materia: laboral
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado/a con el n.º [NUMERO], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. n.º [NUMERO], y vecino/a de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el/la Letrado/a de la ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la Att. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [AÑO] cuando usted, reveló a [ESPECIFICAR] información relativa a [ESPECIFICAR] de reserva obligada por su actividad de ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI núm. [NUMERO], con núm. de afiliación a la seguridad social [NÚMERO] y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], ante ese servicio comparece yDICEQue mediante el presente escrito interpongo PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO IMPROCEDENTE contra ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA] A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a nuestro/a:Por la presente le comunicamos, a la luz de los hechos relatados con posterioridad, la decisión de SUSPENDERLE DE EMPLEO Y SUELDO durante un período de [PLAZO_DIAS] días. (1)Los hechos que se le imputan sucedieron el pasado día [DIA] de [MES] de [AÑO] a las ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
En [LUGAR], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./ Sra. nuestro/a:Mediante carta de fecha [FECHA], recibida por usted el día [FECHA], se le comunicó la incoación de expediente disciplinario por la presunta comisión de falta laboral de carácter «muy grave», exponiéndole el pliego de cargos y dándole plazo para formular los descargos que le ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA] TRABAJADOR: [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].NIF: [NIF].Muy señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha tenido constancia de la posible comisión por su parte, de una falta laboral calificada como muy grave según el artículo [NUM_ARTICULO] del convenio colectivo vigente para nuestro sector de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE]. Conforme ...
Última revisión: 20-08-2020 Materia: laboral
Notificación del inicio de expediente contradictorio ante imputación de ausencias injustificadas al trabajoEn [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]Muy Sr./Sra nuestro/a:Por medio del presente escrito, y en cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores le comunico que en el día de la fecha se ha tomado la decisión de instruirle expediente contradictorio en ...
Última revisión: 06-05-2026 Materia: laboral
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC) DE [PROVINCIA] (1)D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI nº [DNI_TRABAJADOR], y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en su propio nombre y derecho, yEXPONEQue por medio del presente escrito, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 63 y concordantes de la Ley 36/2011, ...
Última revisión: 12-01-2026 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la atención de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA TRABAJADORA].Muy Sr/Sra. nuestro/a:Por medio de la presente, y habiendo recibido comunicación de la resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO], con efectos de [DÍA] de [MES] de [AÑO], en la que se declara la denegación de la incapacidad ...
Última revisión: 09-01-2026 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO] Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE].Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante la reincidencia en faltas graves dentro de un periodo de [ESPECIFICAR_SEGUN_CONVENIO] meses (1). Seguidamente se relacionan las sanciones graves y la fecha de notificación que nos han llevado a ejecutar lo establecido ...
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado/a con el n.º [NUMERO], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. n.º [NUMERO], y vecino/a de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el/la Letrado/a de la ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la Att. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [AÑO] cuando usted, reveló a [ESPECIFICAR] información relativa a [ESPECIFICAR] de reserva obligada por su actividad de ...
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AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI núm. [NUMERO], con núm. de afiliación a la seguridad social [NÚMERO] y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], ante ese servicio comparece yDICEQue mediante el presente escrito interpongo PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO IMPROCEDENTE contra ...
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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA] A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a nuestro/a:Por la presente le comunicamos, a la luz de los hechos relatados con posterioridad, la decisión de SUSPENDERLE DE EMPLEO Y SUELDO durante un período de [PLAZO_DIAS] días. (1)Los hechos que se le imputan sucedieron el pasado día [DIA] de [MES] de [AÑO] a las ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
En [LUGAR], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./ Sra. nuestro/a:Mediante carta de fecha [FECHA], recibida por usted el día [FECHA], se le comunicó la incoación de expediente disciplinario por la presunta comisión de falta laboral de carácter «muy grave», exponiéndole el pliego de cargos y dándole plazo para formular los descargos que le ...
Última revisión: 28-07-2022 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA] TRABAJADOR: [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].NIF: [NIF].Muy señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha tenido constancia de la posible comisión por su parte, de una falta laboral calificada como muy grave según el artículo [NUM_ARTICULO] del convenio colectivo vigente para nuestro sector de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE]. Conforme ...
Última revisión: 20-08-2020 Materia: laboral
Notificación del inicio de expediente contradictorio ante imputación de ausencias injustificadas al trabajoEn [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]Muy Sr./Sra nuestro/a:Por medio del presente escrito, y en cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores le comunico que en el día de la fecha se ha tomado la decisión de instruirle expediente contradictorio en ...
Última revisión: 06-05-2026 Materia: laboral
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC) DE [PROVINCIA] (1)D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI nº [DNI_TRABAJADOR], y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en su propio nombre y derecho, yEXPONEQue por medio del presente escrito, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 63 y concordantes de la Ley 36/2011, ...
Última revisión: 12-01-2026 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la atención de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA TRABAJADORA].Muy Sr/Sra. nuestro/a:Por medio de la presente, y habiendo recibido comunicación de la resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO], con efectos de [DÍA] de [MES] de [AÑO], en la que se declara la denegación de la incapacidad ...
Última revisión: 09-01-2026 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO] Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE].Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante la reincidencia en faltas graves dentro de un periodo de [ESPECIFICAR_SEGUN_CONVENIO] meses (1). Seguidamente se relacionan las sanciones graves y la fecha de notificación que nos han llevado a ejecutar lo establecido ...