Formularios de Expediente disciplinario.

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Expediente disciplinario
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Última revisión: 29-12-2025Materia: laboral

En [LUGAR], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].[DATOS_PERSONA_TRABAJADORA]A la att. de [NOMBRE_EMPRESA].Muy señores/as míos/as:D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad, con DNI n.º [DNI_TRABAJADOR_A], con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_TRABAJADOR_A], y trabajador/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], ante esa Dirección comparece y, como ...

Última revisión: 26-02-2024Materia: laboral

En [PROVINCIA], a [FECHA].[DATOS_COOPERATIVA].Expediente Disciplinario núm. [NUMERO].Comisión Ejecutiva y Delegada del Consejo Rector.A/A de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].D./Dña. [NOMBRE], en mi condición de Instructor/a del Expediente Disciplinario, según consta acreditado en el acuerdo de la Comisión Ejecutiva y Delegada del Consejo Rector núm. [NUMERO] de [FECHA] y siguiendo los trámites ...

Última revisión: 01-01-2023Materia: laboral

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]Exp. n.º [NUMERO] D./D.ª [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], hace constar que las diligencias practicadas han consistido ...

Última revisión: 01-01-2023Materia: laboral

 [NOMBRE_EMPRESA].En [LOCALIDAD], a [FECHA]D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Sr./Sra. Nuestro/aEs referencia a nuestra comunicación de incoación de expediente disciplinario de fecha de formulación de hechos de [FECHA] pasado y recibido por Vd. el día [FECHA] de los corrientes, y en donde se le daba traslado de unos hechos acaecidos el día [FECHA] pasado. Y una vez visto su escrito de ...

Última revisión: 28-07-2022Materia: laboral

En [LUGAR], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./ Sra. nuestro/a:Mediante carta de fecha [FECHA], recibida por usted el día [FECHA], se le comunicó la incoación de expediente disciplinario por la presunta comisión de falta laboral de carácter «muy grave», exponiéndole el pliego de cargos y dándole plazo para formular los descargos que le ...

Última revisión: 21-01-2019Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]Sr/Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A],Por medio del presente escrito y de conformidad con lo establecido en el apdo. 2, art. 58 del Estatuto de los Trabajadores y del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], la dirección de esta empresa se ha encontrado en la obligación de abrirle un expediente disciplinario sancionador y ...

Última revisión: 15-12-2025Materia: laboral

[DATOS_EMPRESA].En [PROVINCIA], a [FECHA]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Nuestro/a,Por medio de la presente le comunicamos que la Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], de la cual es Ud. empleado, ha tenido conocimiento de una serie de irregularidades, que de confirmarse, podrían ser constitutivas de incumplimientos de carácter grave.A tal efecto, esta Dirección va a ...

Última revisión: 01-01-2023Materia: laboral

DECLARACIÓN TESTIFICAL En [LOCALIDAD], a [FECHA] siendo las [HORA] horas, y reunidos el instructor, el secretario y D./D.ª [NOMBRE_TESTIGO] se le toma la declaración solicitada por el expedientado, manifestando a las preguntas pertinentes lo siguiente:Primero.- Es cierto que el pasado [FECHA], el miembro del comité de empresa D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR] se dirigió de forma agresiva a D./D.ª ...

Última revisión: 31-12-2025Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, esta mercantil proceda a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a los siguientes hechos y al procedimiento formal seguido:1. ...

Última revisión: 23-10-2025Materia: laboral

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LUGAR] / A LA SECCIÓN DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE [LUGAR] (1) D./D.ª [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], en calidad de letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], con correo electrónico [nombre@dominio] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de ...

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Última revisión: 29-12-2025Materia: laboral

En [LUGAR], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].[DATOS_PERSONA_TRABAJADORA]A la att. de [NOMBRE_EMPRESA].Muy señores/as míos/as:D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad, con DNI n.º [DNI_TRABAJADOR_A], con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_TRABAJADOR_A], y trabajador/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], ante esa Dirección comparece y, como ...

Última revisión: 26-02-2024Materia: laboral

En [PROVINCIA], a [FECHA].[DATOS_COOPERATIVA].Expediente Disciplinario núm. [NUMERO].Comisión Ejecutiva y Delegada del Consejo Rector.A/A de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].D./Dña. [NOMBRE], en mi condición de Instructor/a del Expediente Disciplinario, según consta acreditado en el acuerdo de la Comisión Ejecutiva y Delegada del Consejo Rector núm. [NUMERO] de [FECHA] y siguiendo los trámites ...

Última revisión: 01-01-2023Materia: laboral

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]Exp. n.º [NUMERO] D./D.ª [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], hace constar que las diligencias practicadas han consistido ...

Última revisión: 01-01-2023Materia: laboral

 [NOMBRE_EMPRESA].En [LOCALIDAD], a [FECHA]D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Sr./Sra. Nuestro/aEs referencia a nuestra comunicación de incoación de expediente disciplinario de fecha de formulación de hechos de [FECHA] pasado y recibido por Vd. el día [FECHA] de los corrientes, y en donde se le daba traslado de unos hechos acaecidos el día [FECHA] pasado. Y una vez visto su escrito de ...

Última revisión: 28-07-2022Materia: laboral

En [LUGAR], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./ Sra. nuestro/a:Mediante carta de fecha [FECHA], recibida por usted el día [FECHA], se le comunicó la incoación de expediente disciplinario por la presunta comisión de falta laboral de carácter «muy grave», exponiéndole el pliego de cargos y dándole plazo para formular los descargos que le ...

Última revisión: 21-01-2019Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]Sr/Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A],Por medio del presente escrito y de conformidad con lo establecido en el apdo. 2, art. 58 del Estatuto de los Trabajadores y del artículo [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], la dirección de esta empresa se ha encontrado en la obligación de abrirle un expediente disciplinario sancionador y ...

Última revisión: 15-12-2025Materia: laboral

[DATOS_EMPRESA].En [PROVINCIA], a [FECHA]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Nuestro/a,Por medio de la presente le comunicamos que la Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], de la cual es Ud. empleado, ha tenido conocimiento de una serie de irregularidades, que de confirmarse, podrían ser constitutivas de incumplimientos de carácter grave.A tal efecto, esta Dirección va a ...

Última revisión: 01-01-2023Materia: laboral

DECLARACIÓN TESTIFICAL En [LOCALIDAD], a [FECHA] siendo las [HORA] horas, y reunidos el instructor, el secretario y D./D.ª [NOMBRE_TESTIGO] se le toma la declaración solicitada por el expedientado, manifestando a las preguntas pertinentes lo siguiente:Primero.- Es cierto que el pasado [FECHA], el miembro del comité de empresa D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR] se dirigió de forma agresiva a D./D.ª ...

Última revisión: 31-12-2025Materia: laboral

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, esta mercantil proceda a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a los siguientes hechos y al procedimiento formal seguido:1. ...

Última revisión: 23-10-2025Materia: laboral

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LUGAR] / A LA SECCIÓN DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA DE [LUGAR] (1) D./D.ª [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], en calidad de letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], con correo electrónico [nombre@dominio] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de ...

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