Jurisprudencia sobre Alta dirección.

PRIMERO.- El recurso tiene por objeto decidir si es conforme a los hechos y a derecho la sentencia que desestima la demanda de despido en base a que la trabajadora estuvo unida a la demandada por un contrato laboral ordinario de 2006, sustituido en el año 2011 por otro de personal de alta dirección, a su vez extinguido el 1.6.2021 por expiración de la duración prevista en el propio contrato.La... ...ejecutar con autonomía y responsabilidad su cometido, solo limitado por los criterios e instrucciones que emanaban directamente de los órganos superiores de gobierno y administración, en su papel de personal de alta dirección.2ª) Añadir un Hecho Probado Primero ter que diga que conforme a los organigramas vigentes hasta la salida de la antigua Directora Gerente ésta tenía competencia en todas las áreas...

...trabajo especial de alta dirección suscrito el 16-12-2011 con la categoría de director ejecutivo corporativo del Grupo Día. El actor ocupaba el cargo de director ejecutivo de Portugal y miembro del comité de dirección del grupo DIA y de DIA España. Con ocasión de un proceso de revisión del cierre financiero del ejercicio de 2018, el 5 de octubre de 2018 la empresa suspendió de empleo al actor para... ...trabajador de alta dirección es, además, el elemento definitorio del vínculo jurídico. Destaca la sentencia que el actor firmó y defendió ante la Junta General de Accionistas una información financiera irregular que supone una imagen contable errónea y no puede presuponerse la temeridad (que sería también dolosa (dolo eventual) de firmar y defender en público unos datos contables cuya realidad desconociera...

ALTA DIRECCIÓN: desistimiento relación laboral de carácter especial. Indemnización por preaviso es compensable con la indemnización despido improcedente si se califica de despido improcedente por ser la relación laboral común la relación y no especial. PRIMERO.- 1.-La cuestión a resolver en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar si la indemnización sustitutoria de la omisión del preaviso en un supuesto de desistimiento de la relación laboral especial de alta dirección es compensable con la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia que, examinando la impugnación de aquél desistimiento, declaró que... ...preaviso que se ha pactado para los casos de decisión unilateral de ruptura de la relación laboral. Esta doctrina no es aplicable a la cantidad abonada en concepto de indemnización en cuantía de 708,65€ por extinción de la relación establecida, primeramente, como de alta dirección y, posteriormente, reconocida como laboral. Alegándose la compensación de deudas, como hecho extintivo de la obligación de...

Consejería competente en materia de educación. 2. Para proceder a su selección se tendrán en cuenta los principios de mérito y capacidad y se atenderá a la adecuación del perfil profesional en relación con las funciones a realizar que, en todo caso, serán consideradas de alta dirección, de conformidad con lo previsto en la Disposición adicional séptima de la Ley 1/2011, de 17 de febrero. 3. En los casos de... ...previsto en el artículo 13 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa de desarrollo dictada en la ComunidadAutónoma de Andalucía. Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección. 4. Tendrá la consideración de personal directivo de la Agencia, bajo la dependencia...

...perjuicios derivados de la vulneración de derechos fundamentales.Frente a dicha sentencia, las empresas demandadas interponen el presente recurso de suplicación, en el que, en síntesis, solicitan la revocación de la misma y: 1) con carácter principal, que se declare que la relación laboral mantenida entre la demandante y las empresas demandadas era la especial de alta dirección y que la indemnización... ...abonada a la demandante por la extinción de su contrato (80.154 euros) se considere ajustada a derecho, sin que quepa indemnización adicional alguna; 2) con carácter subsidiario, para el caso de no considerarse que la relación es de alta dirección, que se declare 'ajustado a derecho'el despido por causas objetivas realizado; 3) en ambos casos, que se declare que no existió vulneración de derechos...

...común existente entre las partes acaecida en 27-7-12, coincidente con el momento de suscripción de un contrato especial de alta dirección de esa misma fecha, puesto que la expresión contenida en la cláusula decimotercera del contrato de alta dirección y referida a que ' Este contrato contiene el acuerdo completo entre la Compañía y el Directivo con respecto a la materia de que trata y cancela y... ...reemplaza cualquier otro contrato o disposición entre las partes previa a la fecha de éste' solo constituye una novación modificativa de las condiciones laborales, sin que en ningún caso pueda extenderse la expresión ' cancela y reemplaza ' a una materia distinta a la que trata el nuevo contrato ni a la especificación expresa exigida por el art. 9.2 del Decreto de Alta Dirección .Es pacífico, añade...

...fundamentales protegidos en vía de amparo, alega que el art. 2.1 del Estatuto de los Trabajadores da carácter especial a las relaciones laborales del personal de alta dirección, cuyo régimen -conforme a la disposición adicional segunda de aquel Estatuto debería regular el Gobierno en el plazo de dieciocho meses, sin que tal regulación se haya producido, a diferencia de lo sucedido con otras relaciones... ...de lo actuado, ninguna duda se ofrece respecto a que la relación entre el recurrente y el empresario, aquél como director de un hotel en esta ciudad explotado por el segundo, está perfectamente encuadrada dentro de las previsiones del art. 2.1 a) del Estatuto de los Trabajadores, de 10 de marzo de 1980, que considera relaciones laborales de carácter especial las del personal de alta dirección (con...

...encuadramiento que corresponde al actor, como personal de alta dirección , es el Régimen general . También se opuso a la revisión del HP3º, porque la documental en la que se sustenta la modificación ya ha sido valorado por el juzgador de la instancia pretendiéndose por la recurrente una nueva valoración subjetiva de los mismos pues la literalidad propuesta no se obtiene de manera clara , indubitada y sin... ...alta dirección, que por el SEPE se haya reconocido al actor prestaciones de desempleo, pues lo determinante son las características de la relación que une a las partes y más especialmente si la misma reúne las notas características establecidas en el 1.1 del ET o bien las características de la relación laboral de carácter especial regulada en el RD 1382/1985 de 1 de agosto. En cualquier caso, tal y...