Jurisprudencia sobre Alta dirección.

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Sentencia SOCIAL Nº 2650/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 41/2021, 14-05-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BONO ROMERA, NURIA


Nº de sentencia: 2650/2021



...declaró la falta de competencia de la jurisdicción Contencioso administrativa por razón de la materia en relación al vínculo laboral que tenía el actor establecido con el Consorci y las controversias que sobre la misma pudieran surgir, para concluir que es de aplicación lo previsto en el RD 1382/85 de 1 de agosto que rige la relación de alta dirección, la LRJS y el convenio colectivo de aplicación... ...se regula la relación laboral especial de alta dirección en cuanto a la prescripción de las faltas imputadas.Sostiene el recurrente, en síntesis de sus argumentos que disintiendo de lo que se expresa en la sentencia de instancia no es de aplicación la previsión de los artículos 93 a 97 del estatuto básico del Empleado Púbico en materia de infracciones y sanciones, que califica de disposiciones...
Sentencia SOCIAL Nº 2219/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4304/2020, 21-04-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE


Nº de sentencia: 2219/2021



...fecha -según su modo de ver- el contrato tuvo carácter de ordinario y no de especial de alta dirección. El escrito de impugnación señala que el carácter del personal de alta dirección deriva de la contratación inicial, por más que formalmente se otorgaron los poderes en fecha posterior.Respecto al HDP 12º, el recurso señala para su sustento un documento consistente en un informe del entonces director... ...componente medio de la ciudadanía, que el objeto de la contratación fue -desde el principio- el de una persona con relación laboral especial de alta dirección, y ello por más que se suscribiera un contrato utilizando el modelo ' contrato de trabajo ordinario por tiempo indefinido', pues en otro caso resulta difícil dar explicación al reconocimiento de una mayor antigüedad -a modo de blindaje- que se...
Sentencia SOCIAL Nº 2237/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4790/2020, 22-04-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AMPARO ILLAN TEBA


Nº de sentencia: 2237/2021



.- 27.265.293.-Resultado de explotación -32.202.293.- -7.521.255.- -22.326.995.-Gastos financieros -16.875.257.- -12.894.426.- -10.367.672.-Resultado del ejercicio -37.080.212.- -15.320.409.- -24.847.165.-Los miembros del Consejo de Administración que forman parte de la Alta Dirección de Lacrem SAU percibieron una retribución por cada cargo directivo, de:596.735.- en 2019.500.012.- en 2018.490.859.- en... ...personal auxiliar, 103 comerciales, 118 personal técnico y mandos intermedios y 7 consejeros y alta dirección.'Alega la parte recurrente que existen errores en los datos de la cuenta de pérdidas y ganancias de 2017 ya que las que se reflejan no son las de Lacrem SA, sino que corresponde a datos de las cuentas consolidadas, y también existen errores en el desglose de la plantilla del año 2017, cita los...
Sentencia SOCIAL Nº 1658/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1607/2018, 16-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 1658/2019



Sentencia SOCIAL Nº 533/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1065/2019, 02-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 533/2020



...hasta el 31 de mayo de 2010 por el personal con contrato de alta dirección del sector público autonómico no comprendido en los artículos 23 y 29 de esta ley serán las correspondientes al año 2008 con la reducción del 2 por 100 en todos los conceptos, excluida la antigüedad, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional única de la Ley 4/2009, de 20 de julio, de Medidas Fiscales contra la... ...directivo que igualen o superen las establecidas a 31 de mayo de 2010 para el Presidente de la Comunidad de Madrid, con efectos de 1 de junio de 2010 experimentarán una reducción en el mismo porcentaje y términos que las del referido alto cargo previstas en el artículo 23.1.B) primer guion'. Extraemos del mismo dos consecuencias, primera, que el personal de alta dirección no es equiparable a personal...
Sentencia SOCIAL Nº 636/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 452/2020, 15-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS


Nº de sentencia: 636/2020



PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda y declara la improcedencia del despido disciplinario del actor, contratado como gerente para las empresas demandadas, mediante la modalidad de alta dirección. En atención a la falta de acreditación por la empresa demandada de los hechos imputados en carta de despido de fecha 20 de mayo de 2019. Consistentes, básicamente, en pretendida mala... ...amparo procesal en la letra c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la parte recurrente denuncia infracción en la recurrida de lo establecido en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, con relación a la cláusula 7ª del contrato de alta dirección suscrito. Ya que, atendiendo al expresado contrato, alega que se ha interpretado erróneamente lo pactado entre los...
Sentencia SOCIAL Nº 2662/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2236/2019, 17-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE


Nº de sentencia: 2662/2019



...el procedimiento de ejecución elementos de la relación laboral común existente entre las partes. Solo los problemas derivados de la relación laboral de alta dirección fueron planteados en la solicitud de ejecución definitiva y también en el procedimiento de ejecución provisional 24/2017 en el que se adoptaron decisiones con influencia en la posterior ejecución definitiva pese a lo cual el Juzgado... ...ejecución de los pronunciamientos de la sentencia del TSJ de Asturias sobre la relación de alta dirección, cuestiones relacionadas con la relación laboral común. El acierto o desacierto del Juzgador en este punto no altera el factor esencial en el análisis de la congruencia: los autos impugnados en el recurso, al declarar que la única consecuencia derivada de la sentencia consistía en el pago de la...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2504/2017, 21-02-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO



. En Sogepsa la participación del sector público es del 57,77% y la del sector privado del 42,23%, correspondiendo al Principado el 45,12% y a 30 ayuntamientos de la región el 12,65%. El actor ha venido prestando servicios para la demandada desde 1-12-2005 con la categoría de director gerente, por la suscripción de un contrato de trabajo que se conceptuaba como 'especial de alta dirección'. Son... ...auditores que el poder de decisión sobre las políticas de la compañía recae en el Consejo de Administración y en su Comisión Ejecutiva, especificando que el personal del equipo directivo tiene limitadas sus funciones y facultades por lo que no se puede considerar personal de alta dirección. Estas manifestaciones están suscritas por el recurrente en su condición de gerente, así como por el Secretario del...
Sentencia SOCIAL Nº 2439/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 443/2020, 12-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD


Nº de sentencia: 2439/2020



...funcionario que ocupe puestos de trabajo de nivel 30 de complemento de destino, al personal eventual de confianza o asesoramiento especial y directivo y al personal contratado para ocupar puestos de alta dirección. Estas exclusiones se recogen igualmente de forma expresa en el decreto de 2 de octubre de 2000, sin que los acuerdos de abril y junio de 2013 modifiquen tales exclusiones.Llegados a este punto... ..., podemos concluir que el personal directivo o aquel que ocupara un puesto de alta dirección carece del derecho al incentivo previsto para la jubilación anticipada incentivada. Ahora bien, el actor sostiene que él no tenía la condición de personal directivo profesional del organismo demandado; considera que esa condición recae en los cargos de gerencia, dirección de gestión tributaria y secretaría de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4287/2017, 10-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



NORDIC INCUBATORS APS. Determinación de la existencia de relación de alta dirección. ...propias del cargo de director general de la entidad demandada Nordic Innovators S.L. que eran ejercidas por el demandante no conformaban la controvertida relación laboral ordinaria, sino en su caso y por completo una relación laboral especial de alta dirección regulada en el RD 1382/1985. Constata la sentencia que el demandante reúne todos y cada uno de los condicionantes reseñados para catalogar la... ...relación como de alta dirección y no como común u ordinaria, porque el actor disponía de altos poderes de dirección, administración y gestión inherentes a la titularidad jurídica de la empresa. Los poderes le habían sido directamente otorgados desde la constitución de la entidad por los fundadores de la misma, y para su ejercicio directo y personal, por lo que gozaba de un amplísimo margen de autonomía...

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Sentencia SOCIAL Nº 2650/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 41/2021, 14-05-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BONO ROMERA, NURIA


Nº de sentencia: 2650/2021



...declaró la falta de competencia de la jurisdicción Contencioso administrativa por razón de la materia en relación al vínculo laboral que tenía el actor establecido con el Consorci y las controversias que sobre la misma pudieran surgir, para concluir que es de aplicación lo previsto en el RD 1382/85 de 1 de agosto que rige la relación de alta dirección, la LRJS y el convenio colectivo de aplicación... ...se regula la relación laboral especial de alta dirección en cuanto a la prescripción de las faltas imputadas.Sostiene el recurrente, en síntesis de sus argumentos que disintiendo de lo que se expresa en la sentencia de instancia no es de aplicación la previsión de los artículos 93 a 97 del estatuto básico del Empleado Púbico en materia de infracciones y sanciones, que califica de disposiciones...
Sentencia SOCIAL Nº 2219/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4304/2020, 21-04-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE


Nº de sentencia: 2219/2021



...fecha -según su modo de ver- el contrato tuvo carácter de ordinario y no de especial de alta dirección. El escrito de impugnación señala que el carácter del personal de alta dirección deriva de la contratación inicial, por más que formalmente se otorgaron los poderes en fecha posterior.Respecto al HDP 12º, el recurso señala para su sustento un documento consistente en un informe del entonces director... ...componente medio de la ciudadanía, que el objeto de la contratación fue -desde el principio- el de una persona con relación laboral especial de alta dirección, y ello por más que se suscribiera un contrato utilizando el modelo ' contrato de trabajo ordinario por tiempo indefinido', pues en otro caso resulta difícil dar explicación al reconocimiento de una mayor antigüedad -a modo de blindaje- que se...
Sentencia SOCIAL Nº 2237/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4790/2020, 22-04-2021

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AMPARO ILLAN TEBA


Nº de sentencia: 2237/2021



.- 27.265.293.-Resultado de explotación -32.202.293.- -7.521.255.- -22.326.995.-Gastos financieros -16.875.257.- -12.894.426.- -10.367.672.-Resultado del ejercicio -37.080.212.- -15.320.409.- -24.847.165.-Los miembros del Consejo de Administración que forman parte de la Alta Dirección de Lacrem SAU percibieron una retribución por cada cargo directivo, de:596.735.- en 2019.500.012.- en 2018.490.859.- en... ...personal auxiliar, 103 comerciales, 118 personal técnico y mandos intermedios y 7 consejeros y alta dirección.'Alega la parte recurrente que existen errores en los datos de la cuenta de pérdidas y ganancias de 2017 ya que las que se reflejan no son las de Lacrem SA, sino que corresponde a datos de las cuentas consolidadas, y también existen errores en el desglose de la plantilla del año 2017, cita los...
Sentencia SOCIAL Nº 1658/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1607/2018, 16-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 1658/2019



Sentencia SOCIAL Nº 533/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1065/2019, 02-07-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 533/2020



...hasta el 31 de mayo de 2010 por el personal con contrato de alta dirección del sector público autonómico no comprendido en los artículos 23 y 29 de esta ley serán las correspondientes al año 2008 con la reducción del 2 por 100 en todos los conceptos, excluida la antigüedad, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional única de la Ley 4/2009, de 20 de julio, de Medidas Fiscales contra la... ...directivo que igualen o superen las establecidas a 31 de mayo de 2010 para el Presidente de la Comunidad de Madrid, con efectos de 1 de junio de 2010 experimentarán una reducción en el mismo porcentaje y términos que las del referido alto cargo previstas en el artículo 23.1.B) primer guion'. Extraemos del mismo dos consecuencias, primera, que el personal de alta dirección no es equiparable a personal...
Sentencia SOCIAL Nº 636/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 452/2020, 15-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS


Nº de sentencia: 636/2020



PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda y declara la improcedencia del despido disciplinario del actor, contratado como gerente para las empresas demandadas, mediante la modalidad de alta dirección. En atención a la falta de acreditación por la empresa demandada de los hechos imputados en carta de despido de fecha 20 de mayo de 2019. Consistentes, básicamente, en pretendida mala... ...amparo procesal en la letra c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la parte recurrente denuncia infracción en la recurrida de lo establecido en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, con relación a la cláusula 7ª del contrato de alta dirección suscrito. Ya que, atendiendo al expresado contrato, alega que se ha interpretado erróneamente lo pactado entre los...
Sentencia SOCIAL Nº 2662/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2236/2019, 17-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE


Nº de sentencia: 2662/2019



...el procedimiento de ejecución elementos de la relación laboral común existente entre las partes. Solo los problemas derivados de la relación laboral de alta dirección fueron planteados en la solicitud de ejecución definitiva y también en el procedimiento de ejecución provisional 24/2017 en el que se adoptaron decisiones con influencia en la posterior ejecución definitiva pese a lo cual el Juzgado... ...ejecución de los pronunciamientos de la sentencia del TSJ de Asturias sobre la relación de alta dirección, cuestiones relacionadas con la relación laboral común. El acierto o desacierto del Juzgador en este punto no altera el factor esencial en el análisis de la congruencia: los autos impugnados en el recurso, al declarar que la única consecuencia derivada de la sentencia consistía en el pago de la...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2504/2017, 21-02-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO



. En Sogepsa la participación del sector público es del 57,77% y la del sector privado del 42,23%, correspondiendo al Principado el 45,12% y a 30 ayuntamientos de la región el 12,65%. El actor ha venido prestando servicios para la demandada desde 1-12-2005 con la categoría de director gerente, por la suscripción de un contrato de trabajo que se conceptuaba como 'especial de alta dirección'. Son... ...auditores que el poder de decisión sobre las políticas de la compañía recae en el Consejo de Administración y en su Comisión Ejecutiva, especificando que el personal del equipo directivo tiene limitadas sus funciones y facultades por lo que no se puede considerar personal de alta dirección. Estas manifestaciones están suscritas por el recurrente en su condición de gerente, así como por el Secretario del...
Sentencia SOCIAL Nº 2439/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 443/2020, 12-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD


Nº de sentencia: 2439/2020



...funcionario que ocupe puestos de trabajo de nivel 30 de complemento de destino, al personal eventual de confianza o asesoramiento especial y directivo y al personal contratado para ocupar puestos de alta dirección. Estas exclusiones se recogen igualmente de forma expresa en el decreto de 2 de octubre de 2000, sin que los acuerdos de abril y junio de 2013 modifiquen tales exclusiones.Llegados a este punto... ..., podemos concluir que el personal directivo o aquel que ocupara un puesto de alta dirección carece del derecho al incentivo previsto para la jubilación anticipada incentivada. Ahora bien, el actor sostiene que él no tenía la condición de personal directivo profesional del organismo demandado; considera que esa condición recae en los cargos de gerencia, dirección de gestión tributaria y secretaría de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4287/2017, 10-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



NORDIC INCUBATORS APS. Determinación de la existencia de relación de alta dirección. ...propias del cargo de director general de la entidad demandada Nordic Innovators S.L. que eran ejercidas por el demandante no conformaban la controvertida relación laboral ordinaria, sino en su caso y por completo una relación laboral especial de alta dirección regulada en el RD 1382/1985. Constata la sentencia que el demandante reúne todos y cada uno de los condicionantes reseñados para catalogar la... ...relación como de alta dirección y no como común u ordinaria, porque el actor disponía de altos poderes de dirección, administración y gestión inherentes a la titularidad jurídica de la empresa. Los poderes le habían sido directamente otorgados desde la constitución de la entidad por los fundadores de la misma, y para su ejercicio directo y personal, por lo que gozaba de un amplísimo margen de autonomía...

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