Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Eulen S.A. el día 30 de mayo de 2003, y el 15 de junio de 2003 inició una nueva relación laboral con la empresa hoy demandada y actual adjudicataria del servicio, sin que entre ambas empresas haya tenido lugar la sucesión de empresas o cambio de titularidad prevista en el art. 44 ET, de ahí que la antigüedad del trabajador, a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, debe... ...2003 inició una nueva relación laboral con la empresa hoy demandada y actual adjudicataria del servicio, sin que entre ambas empresas haya tenido lugar la sucesión de empresas o cambio de titularidad prevista en el art. 44 ET, de ahí que la antigüedad del trabajador, a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, debe contarse desde el 15 de junio de 2003, como acertadamente ha...

...complemento de antigüedad a los trabajadores fijos de plantilla a partir del quinto año de antigüedad, con clara contravención --en cuanto excluye al personal temporal del percibo de dicho complemento-- de lo que establece el apartado 6 del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores introducido por la Ley 12/2001 de 9 de julio anterior al Convenio, y , como expresan las precitadas sentencias de esta... ...interrupción a efectos del devengo del complemento de antigüedad, debiendo estarse a la previsión sobre la materia que establezca el Convenio Colectivo.Atendiendo al contenido del artículo 11 del Convenio Colectivo éste se limita a reconocer el complemento de antigüedad a los trabajadores fijos de plantilla a partir del quinto año de antigüedad, con clara contravención --en cuanto excluye al personal... ...debatida en instancia, y que el hecho de que en el año 2003 ya tenga reconocida el trabajador la antigüedad en la empresa no determina la incorrección del porcentaje que se le ha reconocido en la sentencia, ni tampoco la corrección del que se le ha reconocido por la empresa (del 1,5% desde julio de 2004 y del 3% desde abril de 2005, según especifica el hecho tercero de la sentencia) que no se ajusta al...

...entiende que la antigüedad del empleado en la empresa se remonta al momento en que se inició el trabajo en virtud del primer contrato temporal. Esto es así, toda vez que la relación laboral es la misma, pues en estos casos esta diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes"; afirmándose también en las Sentencias reseñadas que "además, la antigüedad de un trabajador... ...los distintos actos contractuales de una serie ininterrumpida de contratos de trabajo sucesivos".Por ello, en el presente supuesto, en aplicación y a la luz de dicha Jurisprudencia, la antigüedad de la trabajadora actora ha de ser la del contrato de duración determinada, "26-5-2003" dado que entre la finalización de dicho contrato, 25-11-2003, lo que se deduce de los términos literales del mismo...

...revisorias no pueden tener favorable acogida dado que respecto al hecho probado primero en cuanto a la antigüedad contradice, la recurrente, lo recogido en su propia demanda en la que señala una antigüedad del trabajador de 3 de octubre de 2000 cuando ahora solicita se declare probada una antigüedad desde 16 de enero de 2000, cuestión que no fue objeto de debate en el acto del juicio, en la que la... ...recurrente a lo largo de este motivo en lo que ha sido el núcleo principal de la demanda, cual es, la percepción de la retribución variable y que ha sido el aspecto más controvertido de la sentencia. Discrepa en que la Magistrada de instancia se apoya en cuanto al salario y antigüedad del trabajador, en documentos aportados ahora y en datos resueltos por la misma Magistrada en procedimiento anterior sobre...

...corresponde con los contratos de trabajo de los actores.La revisión/modificación no puede prosperar toda vez que lo que pretende la recurrente es sustituir la valoración judicial basada en los mismos documentos que sustentan ahora la revisión, por la propia e interesada. Y en todo caso, nada impedirá que, en sede de denuncia jurídica, pueda ser discutida la antigüedad de los trabajadores como se plantea por... ...a que percibieron prestación por desempleo desde el 1 de abril a 30 de mayo de 2007, sí procede acceder a su adición teniendo en cuenta la trascendencia que podrá tener para la cuestión litigiosa pero no a los efectos pretendidos por la parte recurrente habida cuenta que se está discutiendo la antigüedad de las referidas trabajadoras en sede de despido y no de reclamación de cantidad y para ello...

...instituto de la sucesión empresarial no viene determinada por el carácter temporal o indefinido de la relación de trabajo que une al trabajador con la primera empresa adjudicataria, y en relación con la acción ejercitada en el presente pleito, es decir, en relación con la acción de despido, la determinación de la antigüedad del trabajador en la empresa, tal y como se efectúa en el hecho declarado probado...

...llamada a fracasar por intranscendente, ya que el instituto de la sucesión empresarial no viene determinada por el carácter temporal o indefinido de la relación de trabajo que une al trabajador con la primera empresa adjudicataria, y en relación con la acción ejercitada en el presente pleito, es decir, en relación con la acción de despido, la determinación de la antigüedad del trabajador en la empresa...

...documento obrante al folio 34 de las actuaciones. La antigüedad de la trabajadora en la empresa, su conocimiento de las normas de régimen interno, extremo este reflejado en los fundamentos de la resolución recurrida, la ausencia de mención alguna en la resolución impugnada sobre la presencia de datos objetivos intimidatorios y la consideración de que la actuación empresarial no supone sino la advertencia...

...de la sucesión empresarial, no es un hecho discutido por las partes como lo demuestra y luego se dirá, que se respetase la antigüedad del trabajador demandante desde el año 1984. De este modo indiscutida la mencionada sucesión empresarial no resulta trascendente tampoco añadir que el personal, vehículos y medios materiales del empresario persona física pasaron a la nueva empresa ni que ésta última... ...teniendo en cuenta que ha quedado fijada la antigüedad del trabajador en el 1-6-1984 y que no se ha discutido la misma ni el hecho de que entre el empresario físico y el societario se produjo una sucesión empresarial que justifica que sea respetada la antigüedad con el primer empresario resulta innecesario que se recoja en el relato fáctico lo anterior.SEXTO.- El primer motivo del recurso destinado a...