Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

...incluso podría representar una mayor gravedad, dada la repercusión que para la imagen comercial de la empresa pudieran suponer o que se realizara en el tiempo destinado al bocadillo o café (lo que no consta) o al final de la jornada o incluso fuera de ella o la cuantía de lo sustraído - irrelevante a estos efectos- como también la antigüedad del trabajador y la ausencia de sanciones, pues la forma de...

...la Directiva 1.999/70 CEE relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada y establece la igualdad de derechos entre los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada y los que tengan contratos de duración indefinida, mencionando expresamente la igualdad en los derechos supeditados a una previa antigüedad del trabajador que deberá computarse con los mismos...

Se estima parcialmente el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón sobre reclamación de cantidad. La Sala entiende que debe reconocerse a la trabajadora, la cual ha tenido sucesivos contratos temporales, la misma antigüedad que a un trabajador fijo, y pese a lo establecido en el convenio colectivo, ya que éste entraría dentro de la discriminación proscrita... ...en cuenta, para el cómputo de la antigüedad, los periodos trabajados antes de interrumpirse, durante un intervalo superior a 20 días hábiles, el encadenamiento de contratos temporales. La demanda fue resuelta por el Juzgado de lo social nº 3 de Gijón, que desestimó la pretensión. El pronunciamiento judicial se funda en el indicado art. 60 del convenio colectivo y, dada la fecha de su entrada en... ...de los Trabajadores , "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio...

...se puedan tomar en cuenta, para el cómputo de la antigüedad, los periodos trabajados antes de interrumpirse, durante un intervalo superior a 20 días hábiles, el encadenamiento de contratos temporales. Las demandas fueron resueltas por el Juzgado de lo social nº 3 de Gijón, que desestimó las pretensiones formuladas por Filomena , Encarna , Frida , Fátima , Esther y Erica , y estimó parcialmente la... ...conformidad con lo dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación...

...elección, en la empresa cedente o cesionaria, establece: "Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que corresponden en condiciones ordinarias a un trabajador que preste los servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal". La ley, por tanto, atribuye al trabajador objeto del tráfico... ...una de las modalidades contractuales, en materia de extinción, establece en su párrafo segundo que, cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores cualquiera que sea su...

...igualdad de derechos entre los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada y los que tengan contratos de duración indefinida, mencionando expresamente la igualdad en los derechos supeditados a una previa antigüedad del trabajador que deberá computarse con los mismos criterios para todos, cualquiera que sea su modalidad de contratación y argumenta que la inaplicación de la nueva...

...párrafo segundo que, cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores cualquiera que sea su modalidad de contratación. Aunque la prohibición aparece recogida en el Estatuto de los...

Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón, sobre reclamación de cantidad, por supuesta mayor antigüedad del trabajador. La Sala declara que no se está en el caso ante una subrogación empresarial por cambio de objeto, que sigue siendo el mismo, sino por cambio del titular de la contrata, de ahí que si el tiempo... ...de antigüedad del trabajador no era decisivo para que operase la contrata, la fecha real de antigüedad seguía formando parte de las condiciones del contrato de trabajo del actor, por lo que nada impedía demostrar la fecha real de antigüedad, como ha ocurrido en el caso; no obstante, la Sala declara que, discutida la procedencia del abono de la cantidad reclamada, no procedía la condena al pago de... ...de marzo de 2003 ), así como que se cumplía la antigüedad mínima en la empresa y el carácter ya indefinido del contrato de trabajo. No estamos ante una subrogación por cambio de objeto, que sigue siendo el mismo, sino por cambio del titular de la contrata, de ahí que si el tiempo de antigüedad del trabajador no era decisivo para que operase la contrata, la fecha real de antigüedad seguía formando...