Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2062/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1794/2006, 19-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2062/2007

...demandante, Sr. Imanol , al que se le estima parcialmente su pretensión por el concepto de antigüedad, es trabajador de la empresa "MAERKS ESPAÑA S.A." desde el 1 de febrero de 2.000, como consecuencia de la sucesión de empresas producida entre su anterior empresario "Terminales de Contenedores de Andalucía S.A." y la empresa "MAERKS ESPAÑA S.A.".La empresa recurrente solicita dos revisiones fácticas, la...

Sentencia Social Nº 2582/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2455/2006, 27-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 2582/2007

...norma convencional, en su párrafo primero , establece que "a partir de la entrada en vigor del presente Convenio se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios) en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del Anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que...

Sentencia Social Nº 1937/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1193/2006, 08-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 1937/2007

...dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que... ...los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios) en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I.", la mención realizada en el precepto a un "mismo contrato", no puede suponer la exclusión de los períodos temporales previos a la última relación laboral, en un supuesto como el presente en el que nos...

Sentencia Social Nº 266/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2540/2006, 31-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HERNANDEZ RUIZ, LUIS

Nº de sentencia: 266/2007

...como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad ( trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. 2) El personal eventual... ...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación", en tanto que en la Directiva se dispone que "los criterios de antigüedad relativos a determinadas condiciones de trabajo serán los mismos para los trabajadores con contrato de duración...

Sentencia Social Nº 204/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2435/2006, 24-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 204/2007

...mayo del 2005 . El art. 60 del vigente convenio colectivo ( BOE 13 de febrero 2003 ) señala en relación con el complemento de antigüedad lo siguiente:" 1) A partir de la entrada en vigor del presente Convenio se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las... T.Supremo de 16 de mayo del 2005 -rec. 2425/04 - recordando la doctrina reiterada ya establecida en la sentencia de 7 de octubre del 2002 -rec 1212/01 - viene a señalar que será el convenio colectivo aplicable y en su caso el contrato individual el que faculte para reconocer el derecho al plus de antigüedad a los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación ( aunque hayan existido entre contratos...

Sentencia Social Nº 297/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2541/2006, 31-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LEON SOLA, EMILIO

Nº de sentencia: 297/2007

...eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo 1. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. 2) El personal eventual, que a la fecha de... ...esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación", en tanto que en la Directiva se dispone que "los criterios de antigüedad relativos a determinadas condiciones de trabajo serán los...

Sentencia Social Nº 209/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3213/2006, 24-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 209/2007

...despido improcedente será de 45 días de salario por año de servicio para la empresa , entendiéndose por tal no solo el del ultimo contrato sino el de la antigüedad del trabajador en la empresa porque precisamente no se ha de olvidar que entre el contrato de formación y el posterior eventual se suscribió entre las partes un día después, y por ello la antigüedad será la del primer contrato puesto que...

Sentencia Social Nº 447/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2771/2006, 14-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO

Nº de sentencia: 447/2007

Sentencia Social Nº 544/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2818/2006, 21-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 544/2007

...razonamiento permite concluir afirmando que el acto del despido disciplinario es de naturaleza constitutiva, es decir, extingue la relación laboral en la fecha de efectividad del despido, de manera que no es lógico sostener que ese periodo de tiempo haya de computarse en la antigüedad del trabajador, a ningún efecto, pues en el mismo no se han prestado realmente servicios ni existe nexo laboral entre las...