Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 6378/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1162/2016, 07-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CONDE-PUMPIDO TOURON, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 6378/2016

...recoge extremos tan importantes como cual es la categoría o puesto de trabajo del trabajador, ni tratándose de una enfermedad profesional de lenta evolución, cual fuere la antigüedad del trabajador. En todo caso, del ordinal décimo-referido a mediciones en 'el puesto de trabajo' del recurrente-, resulta evidente que estaba expuesto al riesgo derivado de inhalación del polvo de sílice.En lo que se...

Sentencia Social Nº 333/2016, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2016, 23-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 333/2016

...que predicarse de la actuación de un representante de los trabajadores.Por su parte, son muchos los factores que han determinado la necesidad de contemplar una atenuación en la gravedad del comportamiento del trabajador, como por ejemplo la ausencia de sanciones anteriores y la larga antigüedad del trabajador en la empresa ( STS de 16 de mayo de 1991 [RJ 1991/4171]), la tensión existente al...

Sentencia Social Nº 845/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 389/2016, 11-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 845/2016

Sentencia Social Nº 2424/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2783/2015, 22-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2424/2016

Código Civil y Anexo de la Directiva 99/1970/CE de 28 de junio, en relación a la doctrina jurisprudencial que se menciona. Plantea al efecto que el contrato eventual no determina con claridad su objeto temporal, no especificando las razones que deberían justificar su carácter, por lo que debe considerarse en fraude de ley. De ello extrae que la antigüedad de la trabajadora ha de corresponderse con la...

Sentencia Social Nº 3829/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1974/2016, 14-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 3829/2016

...'; o, y dicho de otro manera, los hechos probados deben poder ser leídos o interpretados de un modo prácticamente unívoco, esto es, de manera que no quepa entender práctica y materialmente otra consecuencia lógica de los mismos que la que se deduce de la existencia misma de los segundos. En este caso y de la existencia de un despido, más allá de la antigüedad del trabajador, de la expresión de la...

Sentencia Social Nº 580/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 349/2016, 26-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 580/2016

...jurídica denuncia infracción de los artículos 54.1 y 2 del ET , en relación con el artículo 2.d del mismo texto legal , y artículos 7.1.2 y 1258 del CC así como doctrina en su interpretación que cita.Sostiene en esencia que dada la antigüedad del trabajador sin tacha en su labor durante ocho años la demandada debió haber instruido un expediente sancionador al demandante, permitiéndole explicarse o...

Sentencia Social Nº 1104/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 931/2016, 19-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 1104/2016

...concepto de prueba documental, a la vista del carácter del recurso, necesariamente ha de ser efectuada de forma restrictiva.Y, a tal efecto, no es suficiente que la recurrida no se funde en prueba de esta calidad (fehaciente), pues en la instancia es valorable el conjunto y no constan pruebas tasadas al concreto debate sobre la antigüedad del trabajador despedido ( art. 87 y concordantes de la LRJS... ...instancia. Que, además, es inatendible el texto propuesto en su formulación, al ser controvertida la antigüedad del trabajador, por ser predeterminante del fallo de esta resolución. Pues es, más bien, una cuestión jurídica de necesario análisis en los motivos de denuncia de infracción de normas ( art. 193.c) LRJS ).SEGUNDO.- En orden a dicha cuestión, que también expresamente solicita la recurrente, a lo...

Sentencia Social Nº 622/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 139/2016, 06-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 622/2016

Sentencia Social Nº 1401/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1036/2016, 25-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1401/2016

...a estimar la tesis que sostiene en el recurso, al no haberlo hecho, la única evidencia con que cuenta la Sala es un encadenamiento de contratos temporales que indefectiblemente conduce a confirmar la antigüedad del Sr. Romeo declarada en la sentencia de instancia, sin que la falta de impugnación por el trabajador de la antigüedad consignada en nómina tenga relevancia alguna, no solo por la...

Sentencia Social Nº 1209/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 142/2015, 10-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 1209/2015

...trabajador antiguo despedido con silencio de su actividad laboral anterior en la empresa se ha producido en otros pleitos ya resueltos por esta Sala, para la misma empresa. Asi:a) Recurso nº 680/2014: trabajador con antigüedad de 2003 despedido en 2013, por supuestas faltas, la Sala declaró improcedente el despido.b) Recurso nº 1055/2014: Trabajador con antigüedad desde 2000 al se le ofreció la... ...' ...democión un grupo inferior...', y que no aceptó. La Sala declaró improcedente el despido.c) Recurso nº 1372/2014: Trabajador con antigüedad desde el 2004 que es despedido en 2013, la Sala aprecia reincidencia y declara procedente el despido.d) Recurso nº 746/2013: Trabajador con antigüedad desde el 2007, despedido el 2013. El despido es declarado improcedente.e) Recurso 649/2014: Trabajador con...