Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 416/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6328/2016, 23-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 416/2017

...obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores y trabajadoras subrogados y subrogadas, como garantías ad personam, (entre otros) los siguientes derechos (...) 2. Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador o trabajadora, así como a efectos de elegibilidad en caso de elecciones a representantes...

Sentencia SOCIAL Nº 2094/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 135/2017, 24-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 2094/2017

...aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de...

Sentencia SOCIAL Nº 945/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 317/2016, 28-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 945/2017

Sentencia SOCIAL Nº 543/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1028/2016, 17-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 543/2017

...siquiera indicios de cual sea el beneficio que ello le pudiera reportar ni el interés que pudiera tener, máxime si de la prueba testifical se desprende lo contrario, como es la perdida de clientela ante la conducta de la trabajadora codemandada. Es igualmente relevante el dato de la antigüedad de la trabajadora, el cual pone de manifiesto que la misma había sido contratada recientemente.Por lo expuesto...

Sentencia SOCIAL Nº 1264/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4413/2016, 27-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 1264/2017

...805 euros, y si bien el Juzgador señala que cuantitativamente la diferencia no es importante argumenta la declaración de improcedencia en que la empresa no justifica en absoluto la razón de un abono inferior al legal cuando los parámetros estaban claros por tratarse de una indemnización, que en atención a la antigüedad del trabajador, procedía de una simple cuenta resultado de multiplicar el salario...

Sentencia SOCIAL Nº 400/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 111/2016, 10-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 400/2016

...y sin que haya ninguna norma que permita adicionar a esa antigüedad el trabajo desarrollado mediante anteriores contrataciones temporales.SEGUNDO.-La representación de la Sra. Vanesa formula dos motivos de censura jurídica con correcto amparo procesal en el artículo 193 c) LRJS en el primero de los cuales denuncia infracción de lo establecido en el art. 8 del Anexo IV del Convenio colectivo del...

Sentencia SOCIAL Nº 5402/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3445/2016, 26-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 5402/2016

...de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo )Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los...

Sentencia SOCIAL Nº 78/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 951/2016, 27-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 78/2017

...jurisprudencia denunciada. Nótese que una vez suprimido el hecho probado cuarto los datos que declara probados la resolución recurrida son poco claros y endebles, no bastando con dar por reproducidos los contenidos en la carta de despido, por cuanto no sabemos a ciencia cierta cuáles de ellos son los que realmente se han producido, lo que unido a la antigüedad del trabajador y demás circunstancias del caso...

Sentencia SOCIAL Nº 649/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 493/2017, 21-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 649/2017

...legitimada para cubrir reglamentariamente su plaza de operario de servicios, aunque físicamente la actora preste sus servicios en otro centro de trabajo distinto del inicial.Por otro lado, la trabajadora demandante era la trabajadora que ostentaba mayor antigüedad en la empresa, -HP noveno-, por lo que se cumplieron los criterios fijados para el cese por orden de antigüedad, -HP octavo-. Resulta lógico que... ..., asumiendo el Tribunal los alegatos que contiene el recurso acerca de la unidad esencial del vínculo contractual, habida cuenta el gran número de contratos sucesivos que se describen en el HP tercero.Como afirma el Tribunal Supremo Sala 4ª, S 17 de marzo de 2011, rec. 2732/2010 . Pte: López García de la Serrana, José Manuel:La cuestión planteada, consiste en determinar la antigüedad del trabajador a todos...

Sentencia SOCIAL Nº 3521/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2016, 19-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 3521/2016

...del 'bonus teniendo en cuenta el período de vencimiento de este concepto retributivo y la diversidad de regulaciones del mismo.- STS de 13-11-06 , CUD 3110705, entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a todos los... ...cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas.- STS 14-9-10, CUD 3199/09 en un supuesto en el que se había realizado la consignación transcurridas más de 48 horas desde el despido, entendió que era error inexcusable no haber consignado el importe correspondiente a salarios de tramitación.- STS 15-4-11, CUD 3726/10 , entendió que era error...