Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1497/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1250/2016, 18-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1497/2017

Sentencia SOCIAL Nº 571/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1172/2016, 01-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 571/2017

...bancaria para cubrir las mejoras previstas en el Convenio Colectivo de Banca para los trabajadores con antigüedad anterior al 8 de Marzo de 1980; b) El fondo tiene un valor de 203.732,85€, calculado con arreglo a la antigüedad y salario del trabajador con las tablas salariales que rigen la normativa de las prestaciones de Seguridad Social y las de los Fondos y Planes de Pensiones, teniendo en cuenta el...

Sentencia SOCIAL Nº 750/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 585/2016, 19-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

Nº de sentencia: 750/2016

...resultar atenuada por ninguna de las circunstancias alegadas por la actora en su recurso pues la antigüedad de la trabajadora (que no es de 1988 sino de 2004) no le hace inmune ni le 'blinda' de las repercusiones que nuestro ordenamiento jurídico anuda a los incumplimientos contractuales que pueda cometer, no siendo tampoco el caso de que no hubiera sido sancionada con anterioridad por faltas de similar...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2376/2016, 16-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Sentencia SOCIAL Nº 74/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 165/2016, 19-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 74/2017

...despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a los parámetros generales del artículo 56, cuyo impago no ha de...

Sentencia SOCIAL Nº 550/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 728/2016, 20-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 550/2017

...necesariamente ha de ser la considerada en virtud de los principios de justicia rogada y de congruencia, que sumados a los 42,99 € reconocidos por la empresa, arroja el resultado final de 60,62 €, que son los que se hacen valer, como acabamos de decir, en el escrito de recurso.En cuanto al periodo a tomar en consideración, no es discutido que la antigüedad del trabajador se refiere al 6-4-99, y que el despido...

Sentencia SOCIAL Nº 1968/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3457/2016, 21-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 1968/2017

...determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.3ª.- En general, en favor del reconocimiento del complemento de antigüedad a los trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 1649/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7507/2016, 06-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 1649/2017

Sentencia SOCIAL Nº 1087/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 968/2016, 21-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 1087/2016

...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación ' (las negritas son nuestras). La aplicación literal de esta última previsión normativa sería más que suficiente para el acogimiento de la tesis actora.'Por lo que éste motivo del recurso...

Sentencia SOCIAL Nº 209/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 658/2016, 23-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 209/2017

...actualizados a 31 de diciembre del año precedente, el escalafón de TCP con contrato por tiempo indefinido, incluyendo además del número de orden: el número personal, la antigüedad en vuelo (días trabajados en vuelo en la empresa), días trabajados en la empresa, el nivel y fecha del último nivel alcanzado, así como la función y antigüedad en la función. Este escalafón estará ordenado por las siguientes... ...además del número de orden: el número personal, la antigüedad en vuelo (días trabajados en vuelo en AEA), días trabajados en la empresa, el nivel y fecha del último nivel alcanzado, así como la función y antigüedad en la función. Este escalafón estará ordenado por las siguientes prioridades: antigüedad en vuelo y número personal. Al publicarse el escalafón a fecha 31 de enero, durante el mes de enero...