Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 310/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 250/2016, 03-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS


Nº de sentencia: 310/2016



Sentencia Social Nº 5029/2008, TSJ Cataluña, Rec 2573/2007, 16-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES


Nº de sentencia: 5029/2008



Sentencia Social Nº 3569/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1712/2008, 05-05-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 3569/2009



...la empresa no cumple con sus obligaciones con el mero hecho de entregar los medios de protección adecuados sino que tiene la obligación de cuidar de su utilización, igual que vigila el resto de lo que hace el trabajador ex. artículo 20.2 del Estatuto de los Trabajadores , de manera que la antigüedad del trabajador de sólo dos meses agrava esa postulada libertad de iniciativa por parte de un...
Sentencia Social Nº 2956/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 14-10-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL


Nº de sentencia: 2956/2004



...colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación.". Y el Tribunal Supremo ha indicado, por ejemplo en Sentencias de 7 y de 23 de octubre de 2002, la primera de ellas dictada en Sala General, que a raíz de la vigencia de la ley 12/2001, que incorpora a nuestro... ...llevada al caso concreto de la antigüedad no justifica objetivamente un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales. La Sentencia de 17 de mayo del año en curso , del citado Tribunal Supremo , dictada en proceso de conflicto colectivo, estimando la pretensión actora, declarando el Derecho del personal laboral temporal al servicio de la Generalitat...
Sentencia Social Nº 1558/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8015/2008, 23-02-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 1558/2009



...negligencia tipificada en los artículos 51.6 y 52.2 del Convenio como falta leve o grave y que, en todo caso, debería aplicarse la doctrina gradualista elaborada por el Tribunal Supremo para el enjuiciamiento de la máxima sanción del despido, teniendo en cuenta todas las circunstancias concurrentes en el caso, como la antigüedad del trabajador, las felicitaciones recibidas a lo largo de su vida laboral, la...
Sentencia Social Nº 400/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 11-02-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES


Nº de sentencia: 400/2004



...tipo de excedencia forzosa, incluso especialmente cualificada, que aunque no viene prevista en el art 48.3 del ET es directamente aplicable por la vía de la Orden citada.( en el mismo sentido s TSJC 1.8.01, nº 6727/01). En coherencia con ésta doctrina, que ya fue expuesta por ésta misma Sala en Sentencia de fecha 17 de febrero del 2003 , ( nº 712/03), a efectos de computar la antigüedad del... ...trabajador deberá tomarse en consideración la totalidad del tiempo que ha estado vinculado a la empresa , incluído por tanto el período en que estuvo prestando el servicio militar, entonces de carácter obligatorio, considerando para ello que tal período era equiparabla a una excedencia forzosa que deja vigente la relación laboral durante el tiempo de duración de tal prestación.. Deberá , no obstante...
Sentencia Social Nº 3424/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 339/2009, 28-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 3424/2009



Sentencia Social Nº 1891/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 10-06-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1891/2004



...fundamento jurídico de la sentencia recurrida al día 11-9-2003 como fecha de antigüedad del trabajador , no es más que un error de transcripción susceptible de rectificación en este momento, pues basta la simple lectura del resto de la fundamentación jurídica, para llegar a la conclusión que el juez de instancia considera que la referida fecha, a efectos del cálculo de la indemnización por despido, es la...
Sentencia Social Nº 3478/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 3478/2004



...función del tiempo trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7... ...trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15, es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2465/2003, 16-09-2004

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GIL SUAREZ, LUIS


Nº de sentencia: S/S



Laboral. A este respecto se expresan las siguientes reflexiones: 5.1.- La declaración que se contiene en una sentencia de despido sobre la antigüedad del trabajador en la empresa es un mero dato fáctico, y la cosa juzgada, tanto en su aspecto positivo como en el negativo, no actúa sobre los meros supuestos de hecho, sino sobre la solución de los problemas jurídicos planteados en la litis. Resulta por...

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Sentencia Social Nº 310/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 250/2016, 03-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS


Nº de sentencia: 310/2016



Sentencia Social Nº 5029/2008, TSJ Cataluña, Rec 2573/2007, 16-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES


Nº de sentencia: 5029/2008



Sentencia Social Nº 3569/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1712/2008, 05-05-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 3569/2009



...la empresa no cumple con sus obligaciones con el mero hecho de entregar los medios de protección adecuados sino que tiene la obligación de cuidar de su utilización, igual que vigila el resto de lo que hace el trabajador ex. artículo 20.2 del Estatuto de los Trabajadores , de manera que la antigüedad del trabajador de sólo dos meses agrava esa postulada libertad de iniciativa por parte de un...
Sentencia Social Nº 2956/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 14-10-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL


Nº de sentencia: 2956/2004



...colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación.". Y el Tribunal Supremo ha indicado, por ejemplo en Sentencias de 7 y de 23 de octubre de 2002, la primera de ellas dictada en Sala General, que a raíz de la vigencia de la ley 12/2001, que incorpora a nuestro... ...llevada al caso concreto de la antigüedad no justifica objetivamente un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales. La Sentencia de 17 de mayo del año en curso , del citado Tribunal Supremo , dictada en proceso de conflicto colectivo, estimando la pretensión actora, declarando el Derecho del personal laboral temporal al servicio de la Generalitat...
Sentencia Social Nº 1558/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8015/2008, 23-02-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 1558/2009



...negligencia tipificada en los artículos 51.6 y 52.2 del Convenio como falta leve o grave y que, en todo caso, debería aplicarse la doctrina gradualista elaborada por el Tribunal Supremo para el enjuiciamiento de la máxima sanción del despido, teniendo en cuenta todas las circunstancias concurrentes en el caso, como la antigüedad del trabajador, las felicitaciones recibidas a lo largo de su vida laboral, la...
Sentencia Social Nº 400/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 11-02-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES


Nº de sentencia: 400/2004



...tipo de excedencia forzosa, incluso especialmente cualificada, que aunque no viene prevista en el art 48.3 del ET es directamente aplicable por la vía de la Orden citada.( en el mismo sentido s TSJC 1.8.01, nº 6727/01). En coherencia con ésta doctrina, que ya fue expuesta por ésta misma Sala en Sentencia de fecha 17 de febrero del 2003 , ( nº 712/03), a efectos de computar la antigüedad del... ...trabajador deberá tomarse en consideración la totalidad del tiempo que ha estado vinculado a la empresa , incluído por tanto el período en que estuvo prestando el servicio militar, entonces de carácter obligatorio, considerando para ello que tal período era equiparabla a una excedencia forzosa que deja vigente la relación laboral durante el tiempo de duración de tal prestación.. Deberá , no obstante...
Sentencia Social Nº 3424/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 339/2009, 28-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 3424/2009



Sentencia Social Nº 1891/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 10-06-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1891/2004



...fundamento jurídico de la sentencia recurrida al día 11-9-2003 como fecha de antigüedad del trabajador , no es más que un error de transcripción susceptible de rectificación en este momento, pues basta la simple lectura del resto de la fundamentación jurídica, para llegar a la conclusión que el juez de instancia considera que la referida fecha, a efectos del cálculo de la indemnización por despido, es la...
Sentencia Social Nº 3478/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 3478/2004



...función del tiempo trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7... ...trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15, es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2465/2003, 16-09-2004

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GIL SUAREZ, LUIS


Nº de sentencia: S/S



Laboral. A este respecto se expresan las siguientes reflexiones: 5.1.- La declaración que se contiene en una sentencia de despido sobre la antigüedad del trabajador en la empresa es un mero dato fáctico, y la cosa juzgada, tanto en su aspecto positivo como en el negativo, no actúa sobre los meros supuestos de hecho, sino sobre la solución de los problemas jurídicos planteados en la litis. Resulta por...

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