Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 495/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 6133/2009, 17-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 495/2010

...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". De esta manera, y conforme así se razona en la resolución de instancia, el juego conjunto de ambas disposiciones, la 1ª equiparando los profesores de religión a los funcionarios interinos...

Sentencia Social Nº 410/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1258/2010, 14-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 410/2010

...colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos."Por todo ello, y en el caso de autos, debe concluirse que el actor es acreedor al reconocimiento de la antigüedad que postula...

Sentencia Social Nº 2724/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1539/2010, 07-10-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ALVAREZ DOMINGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2724/2010

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Rec 2558/1992, 17-03-1993

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO

Nº de sentencia: S/S

..., antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario, sin perjuicio de lo que pueda pactarse en Convenio Colectivo". La idoneidad convencional exigida requiere, pues, en definitiva, no sólo la obtención del título universitario, sino también la participación, con éxito, en el concurso convocado por el empleador. CUARTO.- En virtud de las anteriores consideraciones se impone la...

Sentencia Social Nº 606/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6142/2009, 30-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 606/2010

...instancia). Además, el importe que se sostiene no incluye el complemento personal de antigüedad del trabajador, trienios que, sin duda, habría causado dado que su prestación laboral de servicios se remonta a 1 de julio de 1.998. Tampoco tiene en cuenta los complementos retributivos de puesto de trabajo que pudieran corresponderle, limitándose, pues, a cifrar el salario base y la parte proporcional de las...

Sentencia Social Nº 498/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 948/2010, 17-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 498/2010

Sentencia Social Nº 5528/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3613/2008, 03-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 5528/2008

Sentencia Social Nº 554/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5977/2009, 18-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 554/2010

Sentencia Social Nº 2739/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1628/2010, 13-10-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2739/2010

...pueden justificar o explicar por la existencia de una discrepancia lógica de criterio entre las partes , de matiz jurídico, sobre la cuantía del salario o la antigüedad del trabajador, generadora de una legítima controversia, basada en razones serias, aunque finalmente no sean aceptadas por los órganos judiciales; como p.e., los derivados de la discutible naturaleza salarial de algún concepto; de las... ...cálculo de la antigüedad respecto de un trabajador fijo discontinuo.Esto implica que no nos encontrábamos ante el supuesto habitual de cálculo de indemnización, sino ante el supuesto concreto de cálculo de las indemnizaciones por despido de los trabajadores fijos discontinuos, respecto de los cuales hay que calcular su antigüedad , no con base en el periodo total durante el que se desarrolló la...

Sentencia Social Nº 5934/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3489/2008, 14-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 5934/2008

...haberlo entendido así la sentencia de instancia, procede revocarla en el sentido de fijar la indemnización por despido según la acreditada antigüedad del trabajador de 01.07.89 en la cuantía que se señalará en el fallo de esta resolución. QUINTO.- La desestimación del recurso de suplicación interpuesto por CORREOS Y TELÉGRAFOS S.A.E., determina su expresa condena en costas cuya cuantía a los efectos de...