Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1384, TSJ Galicia, 22-06-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1384

Sentencia Social Nº 2223/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 576/2007, 13-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 2223/2007

...mayo 1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa , escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores, que exige la presencia de incumplimientos...

Sentencia Social Nº 5090/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1918/2007, 18-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 5090/2008

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4622/2007, 04-06-2009

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

Correos. Antigüedad de los trabajadores temporales. Art. 60.b.2 del Convenio de 2.003. La devengan y la cobran aunque no hayan suscrito un contrato por tiempo indefinido. Se desestima el recurso de Correos. Reitera doctrina. Correos a abonarle dicha cantidad. Recurrió en suplicación Correos alegando la infracción del art. 25 ET en relación con el art. 60.b) de su I Convenio Colectivo como Sociedad Estatal (BOE de 13-2-2003), y argumentando, en esencia, que la norma convencional solo reconoce el derecho al premio de antigüedad de los trabajadores eventuales cuando hayan formalizado un contrato indefinido. Y la sentencia de... ...mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. 2. El personal eventual, que a la fecha de entrada en vigor del...

Sentencia Social Nº 5109/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3740/2007, 18-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 5109/2008

. Y, aunque el tenor literal está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15-6 del Estatuto de los Trabajadores , cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según... ...febrero de 2003 hasta el 31 de diciembre de 2004 - art. 6 -)........Conforme a lo dispuesto en su art. 60 b -bajo el epígrafe "complemento de antigüedad"- a partir de (su) entrada en vigor ... se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales...

Sentencia Social Nº 348/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 56/2008, 07-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 348/2008

...vínculo laboral entre las partes al entender que aun existiendo entre algunos de los contratos temporales suscritos entre aquéllas un lapso escasamente superior a los veinte días hábiles, ello sucede precisamente en época estival por lo que deben ser reputados como vacaciones que por ende no pueden romper la unidad de la relación laboral a la hora de determinar la antigüedad del trabajador en la empresa... ..., lo que es acorde con la doctrina establecida por nuestro Alto Tribunal. En este sentido la sentencia del Tribunal Supremo de 12-11-1993, recurso de casación 2812/1992 , señala que "la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya...

Sentencia Social Nº 345/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4457/2007, 07-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 345/2008

Sentencia Social Nº 313/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 44/2008, 05-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 313/2008

...declare la nulidad del despido, por entender que se produjo con violación de sus derechos fundamentales, en concreto, el de tutela judicial efectiva en su vertiente de indemnidad, así como que se señale que la fecha de antigüedad de la Trabajadora es la del primer contrato, esto es la de 1 de octubre de 2004 y ello a los efectos que legalmente procedan.El primer motivo interesa la revisión de los hechos...