Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 3589/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2872/2010, 30-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 3589/2010

Sentencia Social Nº 2758/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 140/2010, 08-10-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 2758/2010

...en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. »En consecuencia, los profesores de religión no funcionarios de cuerpos docentes prestan sus servicios en régimen laboral con sujeción al Estatuto de los Trabajadores, y tienen derecho a las...

Sentencia Constitucional Nº 85/1988, TC, Sección Cuarta, Rec Recurso de amparo 1.249/1987, 20-01-1988

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 85/1988

Sentencia Social Nº 3499/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2918/2010, 21-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 3499/2010

...atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio sufrido por la misma, la inexistencia de otras sanciones anteriores, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores, que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley...

Sentencia Social Nº 3546/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2835/2010, 21-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 3546/2010

...justificable que el primer depósito que hizo la empresa, tras reconocer la improcedencia del despido, y referente a la indemnización por el despido , lo fuera computando la antigüedad de 1-3-2006, que era la fecha de antigüedad reconocida por la empresa GESCOMAN. De este modo, toda la información que ésta facilitó a Casa de Salud como empresa sucesora respecto de la antigüedad de la trabajadora giraba en... ...razonamiento jurídico, ya que podía tratarse de contratos temporales de diferente modalidad, o existir un finiquito entre ambos. No obstante lo cual, en cuanto la empresa conoció en el SMAC la antigüedad que quería la trabajadora , se la reconoció inmediatamente y efectuó los cálculos conforme a la misma, ofreciéndole la cantidad diferencial. Nos encontramos ante un caso en que el demandado ha actuado en...

Sentencia Social Nº 658/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1704/2009, 02-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 658/2010

Sentencia Social Nº 680/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 375/2015, 21-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 680/2015

...pretensión del trabajador, partiendo de tal hecho iba dirigida a obtener la indemnización que la ley establece para dicho despido, la cual está tasada sin que sea necesaria su cuantificación en la demanda porque, en todo caso, corresponde efectuarla al juzgador a quo partiendo de los elementos legalmente señalados, esto es el salario y la antigüedad del trabajador, de manera que ninguna indefensión puede...

Sentencia Social Nº 2815/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2568/2008, 14-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 2815/2008

...y de la jurisprudencia, en concreto la relativa a la imposibilidad de revisar la legalidad de contratos sucesivos integrantes de una cadena, excepto el último, cuando entre cada uno de ellos medió un período de más de 20 días. Por lo que la antigüedad de la trabajadora ha de limitarse al 2 de abril de 2007, como estimó la empresa, al reconocer la improcedencia del despido. Por ello solicita la...