Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 232/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6338/2009, 12-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 232/2010

...modificación introducida se endereza a establecer una antigüedad del trabajador en la empresa, a efectos de cuantificar la indemnización legal por despido improcedente, inferior a la que tuvo en cuenta el Juez a quo (1 de enero de 2.002, en lugar de 16 de marzo de 1.994), tal cuestión tiene un carácter eminentemente jurídico, que no fáctico, y a ella se dirige el primer apartado del motivo que sigue, siendo... ..., fijándola en 1 de enero de 2.002, pero las razones para ello ninguna relación guardan con las que ahora esgrime. El visionado del soporte audiovisual de la vista oral permite afirmar que, en fase de contestación a la demanda, la recurrente se limitó a negar la antigüedad aducida por el trabajador, sosteniendo, en cambio, la reseñada de 1 de enero de 2.002, mas todo ello por un único y exclusivo motivo...

Sentencia Social Nº 162/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5729/2009, 04-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 162/2010

Sentencia Social Nº 309/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 136/2010, 09-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 309/2010

Sentencia Social Nº 467/2007, TSJ Madrid, Rec 2453/2007, 25-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 467/2007

Sentencia Social Nº 8198/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5296/2007, 04-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 8198/2008

..., cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación...". En esta misma línea se pronuncia la más reciente sentencia del Alto Tribunal... ...vigor ... se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales ..." La doctrina jurisprudencial anteriormente reseñada equiparó (en interpretación del artículo 86 del Convenio entonces vigente ) la situación de los trabajadores fijos con la de los...

Sentencia Social Nº 321/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4497/2009, 09-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 321/2010

Sentencia Social Nº 267/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6388/2009, 06-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 267/2010

...legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos. De ahí que deba concluirse que el actor es acreedor al reconocimiento de la...

Sentencia Social Nº 264/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5370/2007, 07-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 264/2008

..., algunas de las argumentaciones de éste parten de un planteamiento equivocado, pues se apoyan en una jurisprudencia que no guarda relación con la problemática suscitada en autos, desde el mismo momento que la antigüedad que la trabajadora pretende, que denomina "efectos" de su integración en el INTA, trae causa de una única y exclusiva razón legal, cual es la invocada existencia, luego constatada en sede... ...cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal (el resaltado es nuestro)". Esta es, pues, la previsión legal que la Sala debe interpretar y aplicar en...

Sentencia Social Nº 301/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 148/2010, 09-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 301/2010

Sentencia Social Nº 8609/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6545/2007, 18-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 8609/2008

...consecuencia, cuando el resultado lesivo se origine a causa de dichas infracciones. Por ello la Sala no se puede llegar a la conclusión que manifiesta el recurrente de imputar la causa del accidente al trabajador es decir a su negligencia, en relación ello con la antigüedad del trabajador que la introduce por vía de censura jurídica y no ha instado la revisión de hechos probados en relación con la misma... . Quedando acreditado a sensu contrario,que es la actuación negligente de la empresa,la que ha omitido las medidas de seguridad necesarias en el manejo de la maquina, de prevención y de formación preventiva,que hubieran evitado el accidente de trabajo,con independencia de la antigüedad del trabajador ya que ha de ser permanente y constante las medidas de prevención y de seguridad por parte de la empresa...