Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 449/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 665/2009, 19-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 449/2009

Sentencia Social Nº 3359/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 618/2007, 18-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 3359/2008

Sentencia Social Nº 2168/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1996/2008, 13-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOPEZ PAZ, JOSE ELIAS

Nº de sentencia: 2168/2008

Magistrado de instancia, promediando lo percibido en los últimos doce meses de la relación laboral, resultando un salario de 1.377,64 euros, equivalentes a un salario de 45.92 euros/día. La antigüedad de la trabajadora es de 2 años y 2 meses, por lo que le corresponde 97.5 días de indemnización, resultando una cantidad por importe de 4.477,2 euros, y habiendo consignado la empresa 4.420,65 euros, resulta...

Sentencia Social Nº 3775/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2818/2005, 27-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: SERRANO ESPINOSA, GERMAN MARIA

Nº de sentencia: 3775/2008

...o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación".

Sentencia Social Nº 2273/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3991/2007, 12-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 2273/2008

..., aunque el tenor literal está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15-6 del Estatuto de los Trabajadores , cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los... ...hasta el 31 de diciembre de 2004 - art. 6 -)........Conforme a lo dispuesto en su art. 60 b -bajo el epígrafe "complemento de antigüedad"- a partir de (su) entrada en vigor ... se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales ..." La doctrina...

Sentencia Social Nº 40/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5670/2008, 21-01-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 40/2009

...los Convenios Colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de...

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Rec 3864/1992, 26-11-1993

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CACHON VILLAR, PABLO MANUEL

Nº de sentencia: S/S

Sentencia Social Nº 3011/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8777/2007, 09-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 3011/2008

Sentencia Social Nº 464/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 840/2009, 26-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 464/2009

...antigüedad, que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6. del Estatuto de los Trabajadores : Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los...

Sentencia Social Nº 715/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 692/2008, 24-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 715/2008

...cuantía del salario o la antiguedad del trabajador. Los Tribunales califican el error de excusable en supuestos, entre otros: a) errores en la determinación del tiempo de prestación de servicios, como no computar la mayor antiguedad renocida al trabajador por los servicios prestados a otra empresa(TS 13-11-06, RJ 6684); no contabilizar el período trabajado con anteriores contratos temporales con... ...y determinante, es que no hubo interrupción alguna en la relación laboral de la demandante.Aplicando la doctrina expuesta al presente caso, es evidente que no puede considerarse como error excusable, bajo ningún concepto, la cuestión relativa a la antiguedad de la trabajadora, dada la evidente sucesión contractual concatenada en la relación laboral de la trabajadora. A la vista de lo cual carece...