Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 531/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 472/2005, 21-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 531/2008

...cuestión es el enfoque del análisis de la repercusión retributiva de la antigüedad ostentada por los trabajadores y otra, muy distinta, es la incidencia que dicho dato puede tener en otros aspectos de la relación laboral. Es claro que la expresión contenida en las bases del concurso se refiere a una efectiva prestación de servicios, ya que como mérito debe considerarse la permanencia en la empresa y la...

Sentencia Social Nº 1435/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2370/2008, 05-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1435/2009

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2222/2010, 23-11-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

...causalidad exigida que más arriba se ha expuesto.En efecto, consta la antigüedad del trabajador en el puesto de Peón Especialista desde 1981, así como la experiencia en estos trabajos desde hace 26 años y el hecho de haber recibido formación muy específica para el desempeño de su puesto y para la concreta maniobra que desempeñaba el día en que tuvo el accidente, esto es, la descarga de piezas utilizando...

Sentencia Social Nº 70/2005, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 38/2005, 07-07-2005

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 70/2005

Sentencia Social Nº 1289/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2276/2008, 24-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1289/2009

Sentencia dictada por el Tribunal Supremo de 17/5/2004 lo que viene precisamente es a ratificar que a raíz de la modificación introducida en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores, cuando un determinado Derecho o condición de trabajo está atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 45/2013, 19-02-2014

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Sentencia Social Nº 1299/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2279/2008, 28-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTERO AROCA, JUAN

Nº de sentencia: 1299/2009

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4730/2006, 03-12-2007

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sobre reclamación de cantidad, confirmando el reconocimiento de la antigüedad del trabajador desde la fecha de la primera relación de trabajo con la empresa -antes de adquirir la condición de fijo- y la condena al pago del complemento de... ...y 24 de octubre de 2005 , con arreglo a la que, se cita literalmente, "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse, según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea la modalidad de contratación...

Sentencia Social Nº 1659/2010, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1103/2010, 23-11-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 1659/2010

Toledo Núm. 162 de 17-07-2008) que obra en Autos (Folios 103 y ss) y se dan por reproducidos, y además de los preceptos y Jurisprudencia que a continuación se dirán.En primer lugar y respecto de la «Antigüedad» de la trabajadora, esta no puede ser otra, como así está legalmente establecido que el tiempo que la trabajadora lleva prestando servicios en la EMPRESA no en el centro de trabajo.UNDECIMO.- El... .... en cuanto a la 'documentación' que le fue facilitada, podrá si lo tiene por conveniente, repetir contra esta empresa....Por tanto si se estima que la 'antigüedad' de la trabajadora es la que sostiene la parte desde los iniciales trámites (03-04-1991), en lugar de la determinada por la Juzgadora (01-02-97) como quiera que es relevante para calcular el 'Salario a efectos de despido' (ya que no es...