Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 591/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 170/2025 de 14 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ENCARNACION GIL PEREZ

Nº de sentencia: 591/2025

...relación con la disposición transitoria segunda y adicional sexta de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En el quinto motivo del recurso se denuncia infracción del art. 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la antigüedad del actor, mostrando disconformidad con el cómputo de la... ...antigüedad del trabajador, en el caso que se desestime el recurso y se declare el despido improcedente. Para dar respuesta de manera conjunta a los motivos tercero, cuarto y quinto del recurso, debemos partir del supuesto de hecho de la sentencia de instancia donde la parte actora solicita en su escrito de demanda la declaración de improcedencia del despido efectuado en base a dos circunstancias: en...

Sentencia Social 590/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 188/2025 de 11 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 590/2025

)...". En consecuencia procede estimar el recurso formalizado en este aspecto al no apreciar la excepción de caducidad alegada y considerada en la instancia. QUINTO:En cuanto a la antigüedad de la trabajadora, pretendiendo la parte que el inicio de la relación laboral se retrotraiga al 22 de febrero de 2023, en lugar de la fecha de alta en Seguridad Social el 22 de agosto de 2023, citando... ..., al no quedar acreditado a efectos de cálculo del salario reguladora una mayor antigüedad de la trabajadora. SEXTO:Finalmente hemos de discernir si en efecto el cese de la trabajadora, constituye despido como sostiene, o nos encontramos ante una dimisión voluntaria de la recurrente. La defensa en su recurso nuevamente realiza su propia valoración de las pruebas aportadas al...

Sentencia Social 330/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 954/2024 de 05 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: ELENA BURGOS HERRERA

Nº de sentencia: 330/2025

...antigüedad, categoría y salario, hechos controvertidos, pues la mención de la fecha de una serie de contratos realizados con diferentes empresas, cuyos vínculos societarios no se detallan en el relato fáctico, impiden determinar cuál es la antigüedad de la trabajadora que se considera acreditada, y la simple referencia a la categoría profesional que tiene reconocida y el salario que percibe la trabajadora...

Sentencia Social 238/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 888/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 238/2025

...en que basar su pretensión. No consta acreditado ni aún de forma indiciaria, cuando se daría inicio a la relación laboral, no aportando ni contrato de trabajo, vida laboral o testigo que pudiera situar una relación existente entre las partes. Esto implica ausencia total de elemento que permita determinar la antigüedad del trabajador en la empresa, no pudiendo inferirse tampoco cuál era la categoría...

Sentencia Social 265/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 2/2025 de 07 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 265/2025

Sentencia Social 242/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 679/2024 de 28 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 242/2025

...depende por completo de que en los hechos de la sentencia de instancia se haya dado por probado (puesto que las partes convirtieron tal extremo en una cuestión meramente fáctica e incluso practicaron prueba pericial al respecto) que el conjunto normativo más favorable en el año 2002 era el acuerdo de empresa... A tales efectos da igual la antigüedad de la trabajadora, porque lo que...

Sentencia Social 267/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 704/2024 de 31 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta

Ponente: MARIA CONCEPCION MORALES VALLEZ

Nº de sentencia: 267/2025

...10 de octubre, por infracción de los artículos 1.1 y 43 del RDLeg 2/2015, de 23 de octubre, y de los artículos 6.4 y 7.2 del Código Civil, por entender en síntesis la recurrente, y se transcribe su tenor literal, que "de entender que existe cesión ilegal debe ser posible el examen y el reconocimiento de la antigüedad del trabajador desde el 16/02/2011... ESPAÑOLA PARA LA LUCHA ANTIDOPAJE EN EL DEPORTE (CELAD), de modo que habremos de concluir que ha existido una prestación de servicios, sin solución de continuidad, en fraude de Ley que nos permite admitir, en aplicación de la doctrina de la unidad esencial del vínculo, que la antigüedad del trabajador es del 16/02/2011.En virtud de cuanto antecede, procede la estimación del Recurso de Suplicación...

Sentencia Social 1/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 432/2024 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 1/2025

..., señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible...

Sentencia Social 3/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 434/2024 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 3/2025

...unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la...

Sentencia Social 2/2025 Juzgado de lo Social Único, Rec. 433/2024 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 2/2025

...las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el...