Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 2715/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3102/2022 de 02 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2715/2024

...que sean trascendentes para la resolución de la cuestión, debiendo citarse específicamente la prueba documental o pericial que demuestre la equivocación del juzgador, no siendo admisibles referencias genéricas a la prueba documental. III.-Se ha de partir de la premisa de que no es procedente fijar en el relato histórico la antigüedad de la trabajadora en los supuestos en que se trate de un...

Sentencia Social 725/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1010/2023 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 725/2024

...rúbrica "Gratificaciones extraordinarias", dispone literalmente lo siguiente: "Las gratificaciones de Navidad y 1ª de mayo, se fijan cada una de ellas en la cuantía equivalente a una mensualidad de los salarios garantizados que figuran como anexo número I más el Complemento Personal (cantidad consolidada por el trabajador por la desaparecida antigüedad) y se cobrarán el 21 de diciembre y entre el... ...el complemento personal (cantidad consolidada por la persona trabajadora por la desaparecida antigüedad), pero, como anteriormente vimos, se ha de entender que el salario bruto garantizado se compone no solo de las cantidades fijadas en el Anexo I del Convenio Colectivo sino también por el porcentaje de servicios, que en virtud del Pacto Salarial suscrito por la empresa y el Comité de Empresa del...

Sentencia Social 736/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 8/2024 de 02 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 736/2024

...colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores", pero en todo caso "teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario" y ajustándose "a criterios y sistemas que tengan como objetivo garantizar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres". El precepto estatutario, por tanto...

Sentencia Social 308/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 636/2023 de 02 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA

Nº de sentencia: 308/2024

...art. 91 del ET les atribuye funciones que corresponden a la administración del convenio, incluidas las de cooperación y colaboración en la ejecución del mismo, pero en ningún caso le asigna competencias normativas. Y descendiendo a nuestro caso, el acuerdo interpretativo adoptado excede de estas competencias propias de la comisión paritaria, al introducir a un colectivo, (trabajadores con una... ...antigüedad mínima de 18 meses), en el derecho a la promoción interna que no ingresó en la empresa (recordemos su naturaleza pública) a través de las correspondientes pruebas de aptitud, contraviniendo los términos establecidos en el propio convenio. No se aprecia extralimitación en cuanto a la interpretación del término concurso-oposición, en el sentido de hacerlo extensivo tanto a concursos como a...

Sentencia Social 694/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 163/2024 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 694/2024

...igual la antigüedad de la trabajadora, porque lo que determina la aplicación de uno u otro acuerdo no es la situación personal de cada trabajador, sino el orden convencional aplicable al conjunto de la plantilla de la empresa. Y por otra parte la comparación no se refiere solamente, como se pretende en la impugnación, en la materia relativa a las primas, sino al "conjunto de las condiciones de trabajo...

Sentencia Social 770/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 660/2024 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA AURORA DE LA CUEVA ALEU

Nº de sentencia: 770/2024

...suplicación parte de la base de que la antigüedad de la trabajadora, de febrero de 2005, implica que no tiene derecho a la reserva de su plaza de conformidad con la DT 14 RDL 1/2008 de 13 de marzo , excepcionada por su derogación por la Ley 2/2015 de Galicia. Añade que la asignación a una plaza de funcionario ha sido declarada una decisión conforme a derecho, pues así...

Sentencia Social 902/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 681/2024 de 15 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 902/2024

...art. 1.6, del Código Civil , no tiene ese carácter un auto de aclaración. Defiende en el que coincide con el que es su quinto motivo, que tampoco se habría producido sucesión de empresa, aunque desde otra perspectiva. Por lo cual la antigüedad del trabajador no sería sino la de 11 de febrero de 2020. Reseña en ese sentido que de acuerdo a lo declarado probado en...

Sentencia Social 815/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 362/2024 de 16 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 815/2024

...exclusivamente a trabajadores temporales. - No podía considerarse que el proceso selectivo implique el nacimiento de una nueva relación laboral diferente, que excluya esta forma de retribuir la antigüedad, cuando la trabajadora ya era indefinida y tiene la antigüedad que tiene.- Existe vicio en el consentimiento, en las dos vertientes que se dirán, al aceptarse las bases de las D.A. 1ª y... ...contratación por tiempo indefinido. La doctrina de la unidad esencial del vínculo obliga a computar la antigüedad del trabajador en la empresa desde el momento en que este inicia la prestación de servicios para dicha empresa, con independencia de la modalidad contractual con la que lo haga. Remitimos, por todas, a las SSTS 7-06-2017, rcud 113/2015 , y...

Sentencia Social 2096/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 47/2024 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 2096/2024

...de firma legalmente exigible. Se habrían silenciado igualmente datos importantes de los trabajadores como la antigüedad real de algunos de ellos que habían prestado servicios con otra empresa adjudicataria anterior, no informando tampoco de la existencia del procedimiento pendiente instado por el trabajador que se menciona, que habría formulado demanda por despido nulo en fecha 16 de marzo de 2020... ...de 2021 a Marzo de 2022, como las páginas número 19 y 20 correspondiente a la vida laboral facilitada por DIMOBA y la página 51 del Archivo denominado Desglose Prueba Dimoba donde 3 consta firmado por la empresa DIMOBA y el trabajador, el acuerdo alcanzado mediante el cual queda reflejado que desde el día 1/03/2022 se transformará el contrato a jornada completa, constando que el trabajador tiene...

Sentencia Social 1998/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 11/2024 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1998/2024

...consecuencia de que por ello pierda las indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos. En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada... ...últimos meses trabajados y la antigüedad entonces reconocida de 6/05/2004; y el actor firmó el recibo de dicha cantidad, consignando al hacerlo la expresión "no conforme", pretendiendo en la demanda, tal como quedó fijada en el acto del juicio, que la mejora de la indemnización reconocida en el Acuerdo de 26 de febrero de 2009 se aplique no sobre la antigüedad reconocida en el mismo, sino sobre la...