Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social 2550/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1837/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ País Vasco


Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA


Nº de sentencia: 2550/2023



Ley 9/2019 de 29 de marzo, y así concreta como infracciones la falta de litisconsorcio pasivo necesario, en cuanto debieron estar las empresas DENBOLAN ETT y ADECCO ETT; Opone la antigüedad del trabajador, entendiendo que debe ser la de cada uno de los contratos temporales que se suscriben, ya que son contratos temporales correctamente suscritos, en cumplimiento de la normativa legal vigente y cuyo... ...falta de legitimación pasiva esgrimida por CSP IBERIAN BILBAO TERMINAL S.L., (BERGE MARITIMA BILBAO SL) y CONSIGNACIONES BETOLOZA Y TORO S.A., puesto que estas empresas fueron empresas usuarias de los servicios del actor, - HP 3º-. Tampoco es posible alterar la convicción del juzgador acerca de la antigüedad y salario del trabajador, plasmados en el hecho probado primero. Ninguna de las recurrentes ha...
Sentencia Social 796/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2699/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ País Vasco


Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE


Nº de sentencia: 796/2023



...se encuentren vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores convenios, que nada...
Sentencia Social 2459/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1527/2023 de 31 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ País Vasco


Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA


Nº de sentencia: 2459/2023



...establece, reproducidas en los antecedentes de hecho de esta sentencia y, en concreto, y adoptando como antigüedad del trabajador la del último contrato suscrito (1 de febrero de 2017), fija la indemnización conforme a la misma, de acuerdo con un salario diario de 111,78 euros. La decisión judicial sigue la línea adoptada en la sentencia de esta Sala de 14 de diciembre de 2021 (rec.2021... ..., art.15.4 ET, y TSJUE de 4 de julio de 2006, asunto C-212/2004, y las sentencias de la Sala Cuarta que cita, así como la vulneración del art.56 ET, numerales 1 y 2, en lo relativo a la antigüedad del trabajador y, subsiguientemente la indemnización que le corresponde. En efecto, la antigüedad a considerar es la postulada desde demanda, esto es, 3 de abril de 2007, como se...
Sentencia Social 1643/2023 TSJ Canarias, Rec. 1891/2022 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: ALVARO MARIA HIERRO FUSTER


Nº de sentencia: 1643/2023



...incluido a trabajadoras con menor antigüedad y que algunas ni cumplían el requisito de los siete años.Admitido esto, la conclusión obligada es que prospere tanto la petición relativa a la antigüedad consolidada, como el del complemento ad personam número 4.Argumenta la impugnante que para tener derecho a la antigüedad consolidada es necesario que viniera percibiendo antigüedad, dato que no consta.El... ...aplicación de lo razonado en la citada sentencia debe conducir a la estimación del motivo de censura jurídica pues de las actuaciones resulta que en abril de 2010 el actor no reunía 7 años de prestación de servicio en la empresa pues su antiguedad era del 1 de agosto de 2004.Cierto es que resulta de lo actuado que existían otros trabajadores con una antiguedad identica o similar a la del demandante a los...
Sentencia Social 1460/2023 TSJ Canarias, Rec. 1783/2022 de 26 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO


Nº de sentencia: 1460/2023



PRIMERO.-Se alza la el Cabildo de Gran Canaria en suplicación frente a la sentencia de fecha 8 de junio de 2022, dictada por el juzgado de lo social nº 11 de Las Palmas en los autos 206/2022, retrotrayendo la antiguedad del trabajador a fecha 12 de agosto de 2009, atendido el carácter fraudulento de la cadena contractual temporal previa y a la teoría de unidad esencial... ...diciembre de 2019, recurso 2932/17, modificaran su doctrina previa acerca de la forma de computar la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos a efectos de promoción económica -trienios- y promoción profesional. Y es que, aunque el recurrente señale que el TJUE sólo se refería a la promoción económica y las sentencias del TS sólo se refieren a la promoción económica, lo cierto es que no es...
Sentencia Social 1041/2023 TSJ Murcia, Rec. 199/2023 de 24 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: MARIANO GASCON VALERO


Nº de sentencia: 1041/2023



...tres años, lo abonado por la empresa era correcto.Nos aporta mayor aclaración la empresa al impugnar el recurso pues, siendo la trabajadora fija discontinua, tal como se deriva del hecho probado Primero, habría que acreditar que se han trabajado de forma efectiva 175 días que deben entenderse por año.Se dio por probado que la antigüedad de la trabajadora es de 17/08/2017 y que en total ha trabajado...
Sentencia Social 1782/2023 TSJ Asturias, Rec. 1502/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ


Nº de sentencia: 1782/2023



...el pago de la mejora del subsidio de IT; no contaba con la tolerancia de la empresa para realizar ese cometido. ambas partes mantenían enfrentamientos en la esfera judicial y fuera de la misma; abusó de la confianza de la empresa, insita en su cargo, un trabajador con tanta antigüedad como la suya que, además, por ello tenía facilidad para realizar gestiones aduaneras.El Magistrado concluye que en... ...los acontecimientos) y resumido, porque facilita la comprensión del tratamiento que haremos de los mismos en la decisión final. Además, incorporamos las consideraciones fácticas que el Magistrado introdujo en los FD Primero y Tercero, en la medida en que tienen valor de hecho probado y que, obviamente, no forman parte de los Hechos Probados de la recurrida. Son estos:-La antigüedad del demandante...
Sentencia Social 224/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 386/2023 de 24 de agosto del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela


Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ


Nº de sentencia: 224/2023



...prestación de servicios posterior, y hasta la extinción de la relación laboral a medio de la presente resolución. Atendiendo pues a la antigüedad del trabajador (02/09/2019) y al salario que percibe (1.999,99 brutos mensuales incluida la prorrata de extras), procede pues la condena de la demandada al abono de la suma de 8.679,41 euros en concepto de indemnización por la extinción de la relación...
Sentencia Social 679/2023 TSJ Extremadura, Rec. 605/2023 de 26 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ALICIA CANO MURILLO


Nº de sentencia: 679/2023



...de producirse los hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del...
Sentencia Social 22/2024 TSJ Castilla y León, Rec. 527/2023 de 24 de enero del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y León


Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ


Nº de sentencia: 22/2024



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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social 2550/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1837/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ País Vasco


Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA


Nº de sentencia: 2550/2023



Ley 9/2019 de 29 de marzo, y así concreta como infracciones la falta de litisconsorcio pasivo necesario, en cuanto debieron estar las empresas DENBOLAN ETT y ADECCO ETT; Opone la antigüedad del trabajador, entendiendo que debe ser la de cada uno de los contratos temporales que se suscriben, ya que son contratos temporales correctamente suscritos, en cumplimiento de la normativa legal vigente y cuyo... ...falta de legitimación pasiva esgrimida por CSP IBERIAN BILBAO TERMINAL S.L., (BERGE MARITIMA BILBAO SL) y CONSIGNACIONES BETOLOZA Y TORO S.A., puesto que estas empresas fueron empresas usuarias de los servicios del actor, - HP 3º-. Tampoco es posible alterar la convicción del juzgador acerca de la antigüedad y salario del trabajador, plasmados en el hecho probado primero. Ninguna de las recurrentes ha...
Sentencia Social 796/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2699/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ País Vasco


Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE


Nº de sentencia: 796/2023



...se encuentren vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en los posteriores convenios, que nada...
Sentencia Social 2459/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1527/2023 de 31 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ País Vasco


Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA


Nº de sentencia: 2459/2023



...establece, reproducidas en los antecedentes de hecho de esta sentencia y, en concreto, y adoptando como antigüedad del trabajador la del último contrato suscrito (1 de febrero de 2017), fija la indemnización conforme a la misma, de acuerdo con un salario diario de 111,78 euros. La decisión judicial sigue la línea adoptada en la sentencia de esta Sala de 14 de diciembre de 2021 (rec.2021... ..., art.15.4 ET, y TSJUE de 4 de julio de 2006, asunto C-212/2004, y las sentencias de la Sala Cuarta que cita, así como la vulneración del art.56 ET, numerales 1 y 2, en lo relativo a la antigüedad del trabajador y, subsiguientemente la indemnización que le corresponde. En efecto, la antigüedad a considerar es la postulada desde demanda, esto es, 3 de abril de 2007, como se...
Sentencia Social 1643/2023 TSJ Canarias, Rec. 1891/2022 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: ALVARO MARIA HIERRO FUSTER


Nº de sentencia: 1643/2023



...incluido a trabajadoras con menor antigüedad y que algunas ni cumplían el requisito de los siete años.Admitido esto, la conclusión obligada es que prospere tanto la petición relativa a la antigüedad consolidada, como el del complemento ad personam número 4.Argumenta la impugnante que para tener derecho a la antigüedad consolidada es necesario que viniera percibiendo antigüedad, dato que no consta.El... ...aplicación de lo razonado en la citada sentencia debe conducir a la estimación del motivo de censura jurídica pues de las actuaciones resulta que en abril de 2010 el actor no reunía 7 años de prestación de servicio en la empresa pues su antiguedad era del 1 de agosto de 2004.Cierto es que resulta de lo actuado que existían otros trabajadores con una antiguedad identica o similar a la del demandante a los...
Sentencia Social 1460/2023 TSJ Canarias, Rec. 1783/2022 de 26 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO


Nº de sentencia: 1460/2023



PRIMERO.-Se alza la el Cabildo de Gran Canaria en suplicación frente a la sentencia de fecha 8 de junio de 2022, dictada por el juzgado de lo social nº 11 de Las Palmas en los autos 206/2022, retrotrayendo la antiguedad del trabajador a fecha 12 de agosto de 2009, atendido el carácter fraudulento de la cadena contractual temporal previa y a la teoría de unidad esencial... ...diciembre de 2019, recurso 2932/17, modificaran su doctrina previa acerca de la forma de computar la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos a efectos de promoción económica -trienios- y promoción profesional. Y es que, aunque el recurrente señale que el TJUE sólo se refería a la promoción económica y las sentencias del TS sólo se refieren a la promoción económica, lo cierto es que no es...
Sentencia Social 1041/2023 TSJ Murcia, Rec. 199/2023 de 24 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: MARIANO GASCON VALERO


Nº de sentencia: 1041/2023



...tres años, lo abonado por la empresa era correcto.Nos aporta mayor aclaración la empresa al impugnar el recurso pues, siendo la trabajadora fija discontinua, tal como se deriva del hecho probado Primero, habría que acreditar que se han trabajado de forma efectiva 175 días que deben entenderse por año.Se dio por probado que la antigüedad de la trabajadora es de 17/08/2017 y que en total ha trabajado...
Sentencia Social 1782/2023 TSJ Asturias, Rec. 1502/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ


Nº de sentencia: 1782/2023



...el pago de la mejora del subsidio de IT; no contaba con la tolerancia de la empresa para realizar ese cometido. ambas partes mantenían enfrentamientos en la esfera judicial y fuera de la misma; abusó de la confianza de la empresa, insita en su cargo, un trabajador con tanta antigüedad como la suya que, además, por ello tenía facilidad para realizar gestiones aduaneras.El Magistrado concluye que en... ...los acontecimientos) y resumido, porque facilita la comprensión del tratamiento que haremos de los mismos en la decisión final. Además, incorporamos las consideraciones fácticas que el Magistrado introdujo en los FD Primero y Tercero, en la medida en que tienen valor de hecho probado y que, obviamente, no forman parte de los Hechos Probados de la recurrida. Son estos:-La antigüedad del demandante...
Sentencia Social 224/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 386/2023 de 24 de agosto del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela


Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ


Nº de sentencia: 224/2023



...prestación de servicios posterior, y hasta la extinción de la relación laboral a medio de la presente resolución. Atendiendo pues a la antigüedad del trabajador (02/09/2019) y al salario que percibe (1.999,99 brutos mensuales incluida la prorrata de extras), procede pues la condena de la demandada al abono de la suma de 8.679,41 euros en concepto de indemnización por la extinción de la relación...
Sentencia Social 679/2023 TSJ Extremadura, Rec. 605/2023 de 26 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ALICIA CANO MURILLO


Nº de sentencia: 679/2023



...de producirse los hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del...
Sentencia Social 22/2024 TSJ Castilla y León, Rec. 527/2023 de 24 de enero del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y León


Ponente: MARIA JOSE RENEDO JUAREZ


Nº de sentencia: 22/2024



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