Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 458/2023 TSJ Madrid, Rec. 1214/2022 de 10 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 458/2023

...la indemnización mínima legal, sino que lo único que pretende es que se le abone la indemnización pactada en el ERE pero con un salario regulador distinto al pactado en el acuerdo; pero si tenemos en cuenta la antigüedad de la trabajadora reconocida en la sentencia y reconocida por la empresa de 1 de enero de 2014, así como el salario regulador de 38.289,30 euros anuales que indica la...

Sentencia Social 149/2023 Juzgado de lo Social Eivissa, Rec. 822/2019 de 15 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: CRISTINA COSTA RAMON

Nº de sentencia: 149/2023

...imponerse, dada su trascendencia, debiendo tratarse de infracción grave y culpable; la citada teoría gradualista, según establecen, entre otras, las sentencias del Tribunal Supremo de 28 de febrero de 1990 y 16 de mayo de 1991, debe ser aplicada atendiendo por tanto a circunstancias concretas, tales como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma...

Sentencia Social 383/2023 TSJ Cantabria, Rec. 181/2023 de 19 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 383/2023

...adjudicadas a D. Adrian, D. Agustín y D. Alexander. A pesar de que, por fecha de antigüedad en la empresa y en aplicación del artículo 50 del Convenio Colectivo de aplicación, el actor era el segundo trabajador con mayor antigüedad. La empresa demandada le informó que la causa de la exclusión de dicha convocatoria era que "no era apto" para el puesto de baldeo... ...categoría profesional en la empresa. -Mayor antigüedad en la Empresa. - Mayor edad del trabajador. -Mayor antigüedad en el turno. El trabajador que cubra la vacante por este procedimiento, no podrá volver a utilizarlo puesto que se pacta por una sola vez. Pretendiendo que, por ello, le corresponde una de las plazas ofertadas en...

Sentencia Social 38/2023 Juzgado de lo Social Cartagena, Rec. 789/2022 de 17 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 38/2023

...la antigüedad del trabajador, que en la demanda se establece en el 27-07-2009, mientras que la demandada "Arciha de Servicios, S.L." solo reconoce la de 06-11-2015. En esta cuestión, prevalecerá la postura de la parte demandada, puesto que la última fecha indicada es la de inicio de la relación laboral entre las partes, según consta en el informe de vida laboral y en el contrato de trabajo. Es...

Sentencia Social 2514/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7193/2022 de 20 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 2514/2023

Sentencia Social 95/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 568/2022 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 95/2023

...abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o...

Sentencia Social 114/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 542/2022 de 20 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA ESTHER CADENAS ACEBES

Nº de sentencia: 114/2023

...sentencias. En relación a la diferencia en las cuantías resulta que se abonó la suma de 5.005€, cuando la indemnización debía alcanzar 5.763€, atendida la antigüedad de la trabajadora (4.04.2016) y salario indicado de 1.402,33€ (a razón de 20 días por año trabajado), supone una diferencia considerable y, además, no se procede al rectificar en ningún momento, cuando se pudo advertir al...