Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 316/2023 TSJ Madrid, Rec. 808/2022 de 22 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 316/2023

...homologación salarial entre el personal estatutario, y el personal diplomado sanitario fijo, tanto laboral como funcionario. Se establecía en el mismo un complemento en cuantía equivalente al complemento de carrera profesional fijado para el personal estatutario de dichas categorías.Con motivo de la entrada en vigor del citado acuerdo y dada la antigüedad del trabajador, en el año 2006 se le reconoció al...

Sentencia Social 122/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 593/2022 de 27 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA ESTHER CADENAS ACEBES

Nº de sentencia: 122/2023

...improcedencia. Indemnización. Para el cálculo de la indemnización debe atenderse al salario y antigüedad de la trabajadora, debiendo estarse a lo dispuesto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en punto a la cuantía indemnizatoria de los despidos ocurridos a partir del 12.02.2012 (inicio de la vigencia del Decreto-ley 3/2012, de 10 de...

Sentencia Social 154/2023 Juzgado de lo Social Ponferrada, Rec. 51/2023 de 08 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: HUMBERTO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 154/2023

...temporal o indefinida de la relación laboral existente entre el trabajador y empresario, ya que ello condicionará extremos fundamentales del despido, tales como la antigüedad del trabajador a tener en cuenta o las condiciones en que deberá producirse la readmisión del trabajador en los casos de despido nulo o de despido improcedente en que se haya optado por la readmisión".2.- INADECUACIÓN DE... ...despido ha habido ni perjuicio alguno se le ha ocasionado al no haber perdido su trabajo ni su antigüedad, manteniéndose la unidad del vínculo, como reconoce la recurrente negando la existencia de acción por despido, no habiendo motivo alguno para que sea indemnizada, por lo que limitándose su demanda a la petición de una indemnización y no habiendo causa para la misma, el primer motivo del recurso de...

Sentencia Social 400/2023 TSJ Andalucía, Rec. 677/2022 de 02 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 400/2023

..., debiendo realizar y culminar en su caso los procedimientos de promoción profesionales. Para el caso de que se estime la demanda no formula oposición a los cálculos de la cantidad reclamada en el escrito inicial de demanda.Finalmente, reconoce la categoría profesional y antigüedad de la trabajadora demandante. Valoración de las pruebas. Son pruebas propuestas y practicadas por las... ...los representantes de los trabajadores. En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario".Téngase en cuenta que el art. 19.1 del EBEP de 2015 garantiza el derecho del personal laboral a la promoción profesional, remitiendo el apartado segundo, en cuanto al carrera...

Sentencia Social 528/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1553/2022 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA

Nº de sentencia: 528/2023

...la celebración de vista en el seno del correspondiente incidente de ejecución, en el que se debaten una serie de circunstancias acerca de la condición laboral de la trabajadora ejecutante, de la antigüedad de la misma en el SAS, de su categoría profesional, así como de los salarios de tramitación que le correspondería percibir, recayó el auto de 24 de enero de 2022, en el que se decidían... ...efectos de trienios, debiéndose, además, tramitar el reconocimiento de trienios por el correspondiente procedimiento administrativo a instancia de la parte interesada. Pues bien, este motivo de censura jurídica no puede prosperar, mostrándonos plenamente de acuerdo con la resolución recurrida. Y es que, constando en la sentencia de despido que la antigüedad de la trabajadora data del 1...

Sentencia Social 110/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 205/2022 de 19 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 110/2023

...abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o...

Sentencia Social 117/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 91/2022 de 08 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 117/2023

...circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso...

Sentencia Social 58/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 603/2022 de 17 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 58/2023

...partes durante su transcurso. 3.- Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el periodo...

Sentencia Social 2427/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1195/2022 de 22 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 2427/2022

...sistema de aportación definida (siendo este segundo el vigente en la entidad en que se encuentra integrada la demandante) depende de que las aportaciones económicas a practicar por la empresa se encuentren vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores...

Sentencia Social 141/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 774/2022 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA JESUS MILLAN CORADA

Nº de sentencia: 141/2023

...ocurrido el día 19 de agosto de 2022, si se considerara de manera aislada como indica la parte demandante, atendiendo a la antigüedad del trabajador en la empresa y que no consta acreditada sanción alguna por hechos similares no determinaría per se la gravedad y habitualidad tipificadas en el artículo 192.7 del Convenio de aplicación. Pero es que en este caso no se puede obviar que la habitualidad se...