Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 301/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1613/2022 de 07 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 301/2023

...vigente en la entidad en que se encuentra integrada la demandante) depende de que las aportaciones económicas a practicar por la empresa se encuentren vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Así se pactó...

Sentencia Social 2463/2023 TSJ Galicia, Rec. 1143/2023 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS

Nº de sentencia: 2463/2023

...indemnización debe calcularse conforme a los años de servicio total en la empresa, y que aplicando la doctrina de la unidad esencial del vínculo debe considerarse como antigüedad de la trabajadora, a efectos de tal cálculo, la de 31 de octubre de 2017, y con un sueldo mensual de 1.394,74 € En la relación con la doctrina de la unidad esencial del vínculo existe múltiple jurisprudencia, pudiendo citarse... ). Aplicando la doctrina al casos necesariamente hemos de estimar el recurso de la trabajadora fijando la antigüedad en el 31 de octubre de 2017, como establece la sentencia en el hecho probado primero no discutido por ninguna de las partes, y ello a la vista de la cadena de contrataciones y el escaso número de días transcurridos entre los diferentes contratos suscritos que se concretan (hecho probado...

Sentencia Social 184/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 401/2022 de 27 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL

Nº de sentencia: 184/2023

...indisponible que establece el artículo 73.3 y 4 del Estatuto de los Trabajadores: La mesa estará formada por el presidente, que será el trabajador de más antigüedad en la empresa, y dos vocales, que serán los electores de mayor y menor edad. Este último actuará de secretario. Se designarán suplentes a aquellos trabajadores que sigan a los titulares de la mesa en el orden... ...), invocada por la letrada de la empresa: Es decir que por lo que respecta a la válida o no valida constitución de la mesa electoral, la misma ha de estar formada por un Presidente que será el trabajador de mayor antigüedad y dos vocales los electores de mayor y menor edad, actuando también este último como secretario; designándose igualmente sus suplentes de entre los trabajadores que sigan a los...

Sentencia Social 174/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 865/2022 de 12 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA ASUNCION PAYO PAJARES

Nº de sentencia: 174/2023

...la posición del trabajador dentro de la empresa. Es significativo también otras cuestiones como la antigüedad del trabajador o la necesidad de la modificación. Los casos más frecuentes denunciados por los trabajadores se refieren a cambios en categorías inferiores con disminución sustancial de salario STSJ Castilla la Mancha 25.6.2014, STSJPV 28.9.2010, STSJ Andalucia... ...puso para los niveles directivos porque descender de categoría suponía ir en menoscabo del trabajador. Además hay que añadir la antigüedad del trabajador en el puesto directivo desde 2001, el hecho de que la plaza de Director de la Fábrica de Papel se convocara mientras aún la ocupaba el trabajador y la disminución salarial no controvertida que conlleva el nuevo puesto. Solicitada por la...

Sentencia Social 100/2023 Juzgado de lo Social Segovia, Rec. 617/2022 de 19 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia

Ponente: CAROLINA FELIZ DE CASTRO

Nº de sentencia: 100/2023

...discontinuo, que liga a las partes.En segundo término, en relación con la antigüedad del trabajador, ha de traerse a colación la doctrina fijada por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, entre otras sentencias como las de 8 de marzo y 17 de diciembre de 2007 o 17 de marzo de 2011, que dice que en los supuestos de sucesión de contratos temporales se computa la totalidad del...

Sentencia Social 872/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 814/2022 de 25 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ

Nº de sentencia: 872/2023

Sentencia Social 97/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 567/2022 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 97/2023

...referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras...

Sentencia Social 81/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 399/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 81/2023

...morales susceptibles de ser indemnizados.Asimismo, la reciente sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia...

Sentencia Social 2081/2022 TSJ País Vasco, Rec. 900/2022 de 18 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2081/2022

...aportación definida (siendo este segundo el vigente en la entidad en que se encuentra integrada la demandante) depende de que las aportaciones económicas a practicar por la empresa se encuentren vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a...

Sentencia Social 92/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 434/2022 de 21 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 92/2023

...circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso...