Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 116/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 710/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA

Nº de sentencia: 116/2023

...indefensión, que no ha percibido la indemnización correspondiente sin acreditar la falta de liquidez que se alega de forma genérica en la causa en la carta, y que la indemnización está mal calculada al no haberse tenido en cuenta la antigüedad real del trabajador de 25-2-2019. El administrador concursal y el FOGASA se oponen a las pretensiones de la demanda alegando que no hay causa para declarar la... ...al cual el administrador concursal se ha mostrado conforme. Por lo que se refiere a la antigüedad del trabajador, de los contratos de trabajo aportados por la parte actora obrantes en el documento 2 de su ramo de prueba así como del informe de vida laboral aportado como documento número 1, acontecimiento 55 del expediente, resulta que el trabajador comenzó a prestar servicios para...

Sentencia Social 482/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 156/2022 de 27 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 482/2023

...fecha correcta de antigüedad del trabajador, ajustando los importes reclamados, y descontando de ello el plus desplazamiento que ha percibido el trabajador según las nóminas aportadas. Sobre los mismos argumentos estima el adeudo de dos de las 4 operaciones de venta que realizó el actor en julio de 2018, que igualmente considera acreditadas al no aportar la empresa de forma injustificada libro de... ...empresa la carga de probar los hechos extintivos de la pretensión. Al no haberlo hecho así, la reclamación del demandante debe prosperar en su integridad, en los términos resueltos en la instancia, que de forma correcta descuenta el importe percibido por plus desplazamientos, y los periodos que exceden de la antigüedad reconocida al trabajador, lo que es posible a la vista de los documentos aportados...

Sentencia Social 164/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 85/2020 de 14 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL

Nº de sentencia: 164/2023

Sentencia Social 437/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2132/2022 de 08 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: RAMON GOMEZ RUIZ

Nº de sentencia: 437/2023

...tutela judicial efectiva en su vertiente de indemnidad, y en el quinto motivo de censura jurídica el art. 24 de la Constitución española y doctrina judicial que cita, realizando diversas alegaciones sobre el carácter fraudulento de los contratos de trabajo, la antigüedad, la falta de llamamiento, calificación del despido e indemnización adicional por daños morales, y solicitando en esta vía... ...de cantidad por diferencias salariales.".Por la parte recurrente se realizan diversas alegaciones en el Recurso de Suplicación sobre el carácter fraudulento de los contratos de trabajo, la antigüedad, la falta de llamamiento, calificación del despido e indemnización adicional por daños morales y pide que se declare el despido nulo o subsidiariamente improcedente. QUINTO...

Sentencia Social 1894/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6937/2022 de 20 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMADOR GARCIA ROS

Nº de sentencia: 1894/2023

...el 16º bis.Y, por último, en el apartado de censura jurídica denuncia la infracción del art. 14 y 35 CE, del art. 4.2 y 28 TRLET por discriminación por razón de la antigüedad de los trabajadores y doble escala salarial. El recurso ha sido impugnado por la empleadora demandada. SEGUNDO.- Nulidad. A) Primer motivo:i) Alega la parte recurrente... . Y desde esta perspectiva, entiendo que se trata de un pacto asumido por las partes que tiene un fundamento legítimo y que se encuentra arraigado en la empresa y que no resulta en modo alguno discriminatorio que los trabajadores con una antigüedad inferior a 18 meses, no consoliden los derechos económicos que se derivan del cobro de estos tres pluses de puntualidad, control de línea y regulación de...

Sentencia Social 475/2022 Juzgado de lo Social León, Rec. 555/2022 de 18 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 475/2022

...vigor y no la de antigüedad, quedando la Mesa en aportar en el plazo más breve posible el censo con la fecha de antigüedad. La Resolución fija, como número de representantes 9, y que el censo aportado por UGT se aprueba excepto en lo que respecta a la antigüedad de los trabajadores, y es la Mesa la que se compromete a aportar el censo con la fecha de antigüedad correcta.De ese censo, resulta un...

Sentencia Social 392/2022 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 98/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 392/2022

...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...

Sentencia Social 101/2023 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 272/2022 de 31 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 101/2023

PRIMERO. Los hechos probados resultan de la prueba documental aportada por las partes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 94 de la LJS. En particular, la antigüedad de la trabajadora resulta de la documental, tomándose como tal la fecha de inicio del contrato de interinidad por vacante suscrito entre las partes, al no poderse apreciar una unidad de vínculo con...

Sentencia Social 583/2022 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 599/2022 de 15 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 583/2022

Sentencia Social 388/2022 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 117/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 388/2022

...ser indemnizados.Asimismo, la reciente sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad...