Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 772/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1960/2019, 27-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 772/2022

...producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.'.El art. 14 del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP) estatuye:'Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio: [...]c) A la progresión en la carrera...

Sentencia SOCIAL Nº 813/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3740/2019, 06-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 813/2022

...vínculo.Por lo demás, en el presente supuesto se respeta lo que hemos venido denominando unidad esencial del vínculo, toda vez que a la trabajadora se le reconoció, como no puede ser de otra manera, la antigüedad derivada de la anterior contratación temporal, previa a la nueva contratación por tiempo indefinido.La doctrina de la unidad esencial del vínculo obliga a computar la antigüedad del trabajador en...

Sentencia SOCIAL Nº 738/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3465/2019, 14-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 738/2022

PRIMERO.-1.- Es objeto del presente recurso de casación para la unificación de doctrina la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 7 de junio de 2019 (rec. 311/2019).2.- La cuestión que se suscita en el presente recurso es la relativa a determinar cómo se computa la antigüedad de la trabajadora, fija discontinua, a efectos de devengar el complemento... ..., en relación con la antigüedad, dispone lo siguiente: '1. El trabajador percibirá en concepto de complemento de antigüedad una cuantía fija mensual de acuerdo con las siguientes reglas:a) Las cantidades que, a la fecha de entrada en vigor de este convenio, viniera percibiendo mensualmente cada trabajador en concepto de antigüedad se mantendrán fijas e inalterables en sus actuales cuantías y se...

Sentencia SOCIAL Nº 1130/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3139/2021, 23-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1130/2022

...el 31/05/2012 y trabaja para Luz desde el 1/06/2012 hasta el 4/04/2019 y para pasar a trabajar para GESTION Y DESARROLLO ALHAMBRA a partir del 5/04/2019.Y se alega que, en la excedencia por cuidado de hijo, se le reserva su puesto de trabajo con la antigüedad en la anterior empresa. Y se prosigue invocando sentencias sobre dicha pretensión.2. Es necesario recordar que las pretensiones de las... ...alega que, la infracción se produce al no estimar la sentencia de instancia que 'existe subrogación de empresas, al aplicar la doctrina sobre la solidaridad empresarial y al no entender que ha existido subrogación de empresas, y por tanto entender que la antigüedad de la trabajadora no lo es desde el día que entro a trabajar en el centro de trabajo sino desde la subrogación de la última empresa. Todo...

Auto SOCIAL TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3774/2021, 21-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

...compleja que no tiene un sentido unívoco ni una función uniforme en el marco de la relación de trabajo... La antigüedad es, según uno de los significados que recoge el Diccionario de la Real Academia, 'el tiempo transcurrido desde que se obtiene un empleo'. Pero ese tiempo puede ser definido de forma distinta, según los efectos a los que se refiere su cómputo' ( SSTS 03/03/09 -rcud 950/08 -; 15/03/10...

Sentencia SOCIAL Nº 721/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 644/2022, 22-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Nº de sentencia: 721/2022

Sentencia SOCIAL Nº 2981/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 694/2022, 16-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 2981/2022

...artículo 193, apartado b), de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la parte actora recurrente postula la revisión del relato de hechos probados de la sentencia de instancia.A) Comenzando por el ordinal primero, se postula la revisión de la fecha de antigüedad del trabajador, que se afirma sería la de 17.04.2014 y no la obrante en el original redactado, de 5.3.2018'.Como fundamento de esta... ...trabajador y empresa no obstan a la antigüedad del trabajador desde el 17 de abril de 2014, sin que la baja voluntaria suscrita el 1 de mano de 2018 obste a la continuidad de la relación laboral entre las sucesivas empresas.Oponen las entidades codemandadas, al impugnar el recurso, que el motivo se fundamenta en valoraciones subjetivas que no se corresponden con los hechos probados, por lo que procede su...

Sentencia SOCIAL Nº 471/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 239/2022, 30-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Nº de sentencia: 471/2022

...favorables, le serán de aplicación éstas.Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador o trabajadora sea subrogado/a a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones.Añade el apartado segundo en relación con la antigüedad que la antigüedad del trabajador o trabajadora... ...trabajadora la antigüedad a la que se refiere este artículoEl párrafo tercero concluye que los derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se perfeccionen. Una vez consolidados comenzará el cómputo para la antigüedad y/o progresión en las condiciones establecidas en la empresa cesionaria.El alcance del antiguo...

Sentencia SOCIAL Nº 3008/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4053/2021, 23-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: HAY ALBA, JORGE

Nº de sentencia: 3008/2022

...distintas por sujetos diferentes, en un caso para aclarar si se produjo realmente una sucesión empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no...