Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1164/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 821/2022, 08-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 1164/2022

...a discrepancias respecto de la antigüedad del trabajador-, relevante dado su sueldo, pero sobre todo dado que podía haber sido evitada mediante operaciones o cálculos en absoluto complejos.Tomando la mayor o menor diligencia desplegada por la empresa como medida en orden a la calificación del error, resulta forzoso compartir los argumentos de la sentencia recurrida, sin que la Sala aprecie la...

Sentencia SOCIAL Nº 595/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 315/2022, 13-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MARIA OFELIA

Nº de sentencia: 595/2022

Sentencia SOCIAL Nº 303/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 239/2022, 23-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 303/2022

...publicadas en Boletines oficiales, y debiendo a todo ello unirse que siendo la antigüedad del trabajador del año 2001 no consta que hubiera sido sancionado en ninguna otra ocasión y atendiendo a la denominada teoría gradualista que exige ponderar las circunstancias concurrentes, se considera desproporcionada la sanción impuesta, por lo que en todo caso debe declararse la improcedencia del despido.CUARTO...

Sentencia SOCIAL Nº 354/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 301/2022, 13-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 354/2022

Sentencia SOCIAL Nº 158/2022, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 159/2022, 05-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 158/2022

..., resultando -por ello- un salario bruto diario de 45,95 €/día.Pues bien, como se recoge en el fundamento de derecho segundo de la sentencia de instancia, la antigüedad de la trabajadora en la empresa se acredita por el informe de vida laboral; la categoría profesional se prueba con las nóminas obrantes en autos; y en lo atinente al salario regulador, la sentencia asume el establecido en demanda, que se... ...elementos que deben servir de soporte al cálculo.La empresa, como no puede ser de otro modo, conocía la antigüedad de la trabajadora, su salario fijo y las retribuciones variables que le ha venido abonando, pudiendo calcular la indemnización de forma correcta. Si no lo hizo, solo puede deberse tal comportamiento a una inexcusable falta de diligencia determinante de un incumplimiento en la puesta a...

Sentencia SOCIAL Nº 1447/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3400/2021, 03-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 1447/2022

...cobertura en dos ocasiones, en 2016 para los aprobados según convocatoria de ese mismo año y en 2019 en concurso de traslado, pero no ha sido cubierto.A la vista de tal relación de contratos temporales suscritos, advertimos en primer término que existen dos interrupciones en la sucesión contractual que son significativas y que impiden que pudiera declararse como fecha de antigüedad de la trabajadora la... ...fraudulenta, lo que nos lleva a no poder fijar como fecha de antigüedad de la trabajadora en su condición de indefinida no fija la interesada por la parte actora referida al inicio de la prestación deservicios para la demandada. Ello es así pues para fijar la antigüedad de la trabajadora debemos estar a la doctrina Jurisprudencial seguida por el Tribunal Supremo en relación a la unidad esencial del vínculo...

Sentencia SOCIAL Nº 615/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 382/2020, 06-07-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 615/2022

Sentencia SOCIAL Nº 926/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2425/2021, 19-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 926/2022

...circunstancia que se repite cada año, generando una necesidad de trabajo normal, reiterada y previsible, cuya atención no puede llevarse a cabo bajo la fórmula de la contratación temporal. De ello no puede sino concluirse además que los contratos concertados entre las partes lo han sido en fraude de ley, ya que Cetursa, SA utilizó la contratación temporal para evitar reconocer al trabajador la antigüedad que...

Sentencia SOCIAL Nº 625/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1914/2020, 06-07-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 625/2022

...del convenio, mantiene la supresión del complemento de antigüedad para los trabajadores que ingresasen en la empresa con posterioridad al 1 de abril de 2004, sustituyendo para estos trabajadores dicho complemento por el plus de vinculación. La demanda sostiene que constituye una doble escala salarial que implica una desigualdad retributiva contraria al art. 14 CE.Acaba interesando que se declare la... ...antigüedad a los trabajadores que ingresaron antes de una fecha distinto a los que ingresaron con posterioridad no supone por sí y de modo automático un perjuicio retributivo. b) Es 'notorio' que el plus de vinculación que ha sustituido al sistema de trienios ha supuesto ventajas retributivas durante años para ciertos trabajadores que, solo una vez ganada cierta antigüedad en la empresa, consideran que ya...