Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 500/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 31/2019, 01-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 500/2022

.-El art. 24.1 del ET establece:'Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 684/2022, 17-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BELMONTE SALDAÑA, MARIA

...interpretación que realiza el Magistrado de instancia sobre la teoría del vínculo y entiende que la antigüedad del trabajador a los efectos de la indemnización por despido no debe ser el 3 de octubre de 2005, sino el 27 de enero de 2020, pues los contratos celebrados con anterioridad no fueron fraudulentos y se extinguieron válidamente.El motivo no va a tener favorable acogida, pues la doctrina jurisprudencial... ...cuál es la antigüedad del trabajador a los efectos del cálculo de la indemnización extintiva, hemos de acudir a la doctrina de la unidad esencial del vínculo, sintetizada, entre otras, en la reciente STS de 25 de marzo de 2022 ( Sentencia: 266/2022, Recurso: 3423/2020), con cita de la STS de 6 de octubre de 2021 (rcud 3686/2018):'2) A efectos del cálculo de la indemnización extintiva se afirmado...

Sentencia SOCIAL Nº 2620/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6381/2021, 28-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME

Nº de sentencia: 2620/2022

...concertado el 2-06-20 no es significativo a los efectos de producir la ruptura del vínculo contractual.Por todo ello y en su virtud, debe acogerse favorablemente el primer motivo de recurso, declarando la antigüedad de la trabajadora demandante desde la fecha del primer contrato temporal que la vinculó con la empresa, es decir, de 1 de febrero de 2012.TERCERO.-Con correcto amparo procesal en el art. 193...

Sentencia SOCIAL Nº 2655/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7686/2021, 02-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 2655/2022

...(motivo segundo del escrito de recurso), Pero en este caso lo que pretende el recurrente es la corrección del que califica como error de trascripción de la fecha del primer contrato suscrito por el actor que fija en 16/10/2010 para que en su lugar se haga constar la fecha de 16/09/2020 (destacamos en negrita el cambio) en tanto en cuanto ello hará de afectar en su caso a la antigüedad del trabajador...

Sentencia SOCIAL Nº 2596/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7231/2021, 27-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 2596/2022

. El artículo 24 del ET en materia de ascensos dispone que se ha de estar a la regulación del convenio o, en su defecto, al acuerdo colectivo entre empresa y la RLT. Se ha de tener en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador y las facultades de organización del empresario. El actor no puede ascender vía procedimiento judicial a la categoría de soporte de servicios generales por...

Sentencia SOCIAL Nº 1411/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 943/2022, 19-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 1411/2022

Sentencia SOCIAL Nº 442/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1306/2021, 25-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

Nº de sentencia: 442/2022

...aparece antigüedad en la empresa 20 de agosto de 2001 y fecha contrato 13 de julio de 2011.Considera por todo ello la Sala que debe estimar el motivo en el punto relativo a la conversión en indefinida con efectos del año 2010, porque la actora cumplía todos los requisitos que el acuerdo exigía, sin que la empresa justifique su no inclusión, y sin embargo haya incluido a trabajadoras con menor antigüedad...

Sentencia SOCIAL Nº 296/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 230/2022, 23-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 296/2022

Sentencia SOCIAL Nº 527/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1631/2019, 08-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 527/2022

Sentencia SOCIAL Nº 484/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1293/2021, 25-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 484/2022

...importante de participación, velando por el cumplimiento de estos principios y haciéndolos compatibles con el fin último de la Empresa.El sistema de cobertura de puestos de trabajo permanentes responderá preferentemente al principio de la promoción profesional de los trabajadores con una antigüedad en la Empresa de, al menos, doce meses y con los requerimientos específicos del puesto a cubrir; pudiéndose...