Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 190/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1188/2020, 28-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 190/2021

Sentencia SOCIAL Nº 103/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1069/2020, 29-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 103/2021

Sentencia Social Nº 1333/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2013, 09-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 1333/2013

...razonable y objetivo, se configuró por razón de perjudicar al sindicato LAB.La menor antigüedad del trabajador en la empresa constituye otro criterio objetivo y de fácil control, que desde la vertiente de la empresa tiene el punto de razonabilidad que resulta de tener que abonar menores indemnizaciones y, además, suele reivindicarse desde el lado sindical como criterio preferente. Su utilización por la...

Sentencia SOCIAL Nº 103/2021, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2021, 12-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 103/2021

Sentencia SOCIAL Nº 36/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2036/2020, 12-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA

Nº de sentencia: 36/2021

Sentencia Supranacional Nº C-652/19, TJUE, 17-03-2021

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-652/19

Seguridad Social. La cuantía de esta indemnización depende, entre otros, de la antigüedad del trabajador y corresponde, según el caso, a un mínimo de cuatro y un máximo de veinticuatro meses de salario. Según el tribunal remitente, desde 2018, esta horquilla se encuentra entre seis y treinta y seis meses de salario.24 En el presente asunto, aunque la demandante en el litigio principal entró en...

Sentencia SOCIAL Nº 76/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 25/2021, 15-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 76/2021

...atención a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá... ...computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.Destaquemos de este precepto su parte final, toda vez que se refiere a la materia específica que es objeto de debate en este proceso -el derecho vinculado a una condición de trabajo como es la antigüedad-, respecto a la que prescribe que se compute según los mismos criterios para todos los...

Sentencia SOCIAL Nº 4/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 652/2020, 18-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 4/2021

Sentencia SOCIAL Nº 166/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2301/2018, 09-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 166/2021

...producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.'6. El art. 14 del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP) estatuye:'Los...