Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 642/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 311/2019, 12-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 642/2019

...de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación'. Posteriormente, el número 3 del citado artículo dispone: 'Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del... ...trabajador en la empresa'.De las disposiciones que se han transcrito debe destacarse el párrafo segundo del citado artículo 14-1 , por cuánto, al disponer que las partes están obligadas a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba, evidencia que el fin del periodo de prueba es acreditar la idoneidad del trabajador para el empleo que motiva el contrato y el logro de ese objetivo lo...

Sentencia SOCIAL Nº 2720/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 859/2019, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2720/2020

...trabajadora'.Incombatidos los hechos probados, hemos de partir de una situación en la que la actora (trabajadora fija-discontinua con antigüedad en la empresa desde el año 2002), sigue continuos procesos de incapacidad temporal sin que conozcamos la causa de los mismos. En efecto, nada de ello se refleja en el relato fáctico de la sentencia impugnada ni de éste se ha pedido revisión por la recurrente, causa...

Sentencia SOCIAL Nº 1402/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2020, 09-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 1402/2020

Sentencia SOCIAL Nº 1185/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2019, 26-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 1185/2019

...pretensiones de antigüedad de otro trabajador, si bien partiendo de un relato fáctico diferente al aquí acreditado, cual es que durante su prestación de servicios no ha existido interrupción a veinte días. En su Fundamento Jurídico Segundo, nuestra Sala de lo Social del TSJA/ Málaga, recoge: 'Reiterada doctrina jurisprudencial en unificación de doctrina ha venido declarando que si en un contrato temporal... ...ausencia de solución de continuidad, posteriormente también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa habrá que tener en cuenta todos los períodos de...

Sentencia SOCIAL Nº 1282/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 466/2020, 08-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1282/2020

Sentencia SOCIAL Nº 483/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1360/2019, 29-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 483/2020

...colectivo se refiere a instrucciones impartidas por la empresa, y no por compañeros de trabajo, lo cual implicaba una discusión jurídica relevante. Asimismo se apunta que debería tenerse en cuenta la antigüedad de la trabajadora, de 16 años en la empresa, sin que anteriormente haya sido sancionada. Indica asimismo que, para justificar la imposición de la sanción por temeridad, el juzgado hace referencia a...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4723/2019, 14-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL

...produjo realmente una sucesión empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante...