Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 531/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 427/2019, 09-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 531/2019

Sentencia SOCIAL Nº 3915/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2924/2019, 30-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 3915/2019

...2017, 12, 18, 22, 26 y 29 de marzo de 2019, 8 de abril de 2019, 15 de mayo de 2019 y 4 y 10 de junio de 2019, entre otras y en supuestos idénticos de trabajadores con una antigüedad en la empresa posterior al año 1999, y cuya doctrina hemos de seguir en virtud del principio de seguridad jurídica recogido en el artículo 9.3 de la Constitución Española, y en las que en esencia señalamos -como también... ...indica la sentencia de instancia- que 'la vulneración no solo puede venir dada por términos de comparación -(ya que admitimos para que en el caso resuelto en el RSU 4164/2011 era de la aplicación la doctrina sentada en nuestra sentencia de 28 de julio de 2008 rec. 2549/2008 en la que se trataba un caso en el que sí había trabajadores con antigüedad anterior al año 1999, y posteriores a dicha anualidad...

Sentencia SOCIAL Nº 3997/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1569/2019, 23-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 3997/2019

...servicio de TMB (metro) en horario nocturno mayoritariamente de 21:30 a 06h de 21:30 a 07h y de 21:30 a 07:30h, señalando la propia sentencia una antigüedad del trabajador de 16/02/2008 y sin embargo desde que la empresa comunica el cambio de servicio se ha variado también su horario cuando para a realizar esas jornadas de 12 horas. Si con el cambio de servicio existe una variación del horario, y ello es... ...normas sustantivas que se indican.Conforme a aquel relato y a los efectos de resolver el motivo que ahora nos ocupa consta que: - desde el inicio de su relación laboral el actor prestó su servicios en el servicio de TMB (metro) en horario nocturno mayoritariamente de 21:30 a 06h de 21:30 a 07h y de 21:30 a 07:30h, percibiendo un complemento de puesto de trabajo vinculado al mismo. La antigüedad del...

Sentencia SOCIAL Nº 526/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 474/2019, 08-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 526/2019

Sentencia SOCIAL Nº 737/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 313/2019, 09-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 737/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1355/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2053/2018, 07-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1355/2019

...dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.' Como recuerda la STS de 5 de febrero...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2285/2019, 20-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

...apreciar esa disminución; además una parte de los hechos en en base a los cuales la juzgadora de instancia ha apreciado la procedencia del despido disciplinario no aparecen en la carta de despido disciplinario; y, en todo caso, toda actuación disciplinaria debe respetar el principio de proporcionalidad, lo que -a juicio de la recurrente- no concurre en el caso de autos si consideramos la antigüedad de la... ...trabajadora -el 04/05/1989-.Tal denuncia jurídica así fundada, debe ser desestimada. De entrada, se pretende extraer del supuesto fáctico a considerar todo lo relativo al hecho de no colocar las 7 cubetas de medicamentos recibidas el 17 de abril de 2017 alegando no haber sido ese hecho objeto de imputación cuando es que -como ya se ha razonado en la sede fáctica, y debemos ahora reiterar en la jurídica- en...

Sentencia SOCIAL Nº 741/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1055/2018, 04-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 741/2019

Sentencia SOCIAL Nº 181/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 757/2018, 15-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 181/2019

..., la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad Carlos III de Madrid, y dándose la circunstancia de que estas entidades no han sido llamadas a las actuaciones y por tanto no cabría predicar respecto de ellas la existencia de cesión ilegal. Solicita entonces que la declaración de improcedencia del despido se realice tomando como antigüedad del trabajador el 8 agosto 2011, en que suscribió el... ...doce años.Así las cosas, la empleadora del actor en el momento de su cese debe responder de las consecuencias de dicho cese (despido improcedente), y tomándose para ello, como fecha de antigüedad laboral del trabajador, la del inicio de la prestación de servicios continuados en el denominado 'Centro Europeo del Consumidor en España'; sin que, dadas las circunstancias concurrentes, el trabajador esté...