Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1693/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1522/2017, 05-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 1693/2017

Sentencia SOCIAL Nº 401/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1244/2016, 31-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSÉ

Nº de sentencia: 401/2017

...improcedente, como ha venido a declarar la sentencia impugnada que debe ser confirmada, incluidas las responsabilidades en su fallo establecidas en función de la fecha de antigüedad de la trabajadora que ha quedado evidenciada. Por consiguiente no procede ya entrar a dilucidar sobre el último motivo de censura jurídica alegado subsidiariamente por infracción del artículo 56 ET , dado que siendo la antigüedad...

Sentencia SOCIAL Nº 286/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2197/2017, 14-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 286/2018

Jurisdicción Social , el recurso denuncia infracción de los artículos 3 , 5 , 9 y 44 del Estatuto de los Trabajadores en relación con los artículos 6.4 y 7 del Código Civil , por entender que la antigüedad del trabajador ha de ser la de 1 de septiembre de 2000, considerando que se produjo sucesión de empresa, con lo que el despido debería ser declarado improcedente calculándose la indemnización de acuerdo... ...probada la totalidad de los hechos alegados en la carta de despido, remitiéndose al contenido de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 361/2016, de 3 de mayo .El segundo párrafo del primer fundamento de derecho de la sentencia recurrida analiza el tema de la antigüedad del trabajador y concluye que en el contrato firmado entre el demandante y la empresa demandada se reconoció como...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5298/2017, 11-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

...amparo de lo previsto en las normas jurídicas sustantivas, o en la Jurisprudencia.SEXTO.- Por último y por lo que se refiere a la fecha de la antigüedad de la trabajadora, que en todo caso-señala la recurrente-deberá ser la de 11 de septiembre de 2009, fecha en la que queda vacante la plaza ocupada por la actora, debe señalarse que siendo cierto que por resolución de la Dirección General de la Función...

Sentencia SOCIAL Nº 237/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 749/2017, 05-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 237/2018

.../06/2014; concluye que no se puede computar la antigüedad del trabajador desde el 9/11/2005 y se debe fijar la antigüedad del mismo desde el 2/06/2015 (fecha en la que se suscribió el contrato indefinido a tiempo parcial) y subsidiariamente el día 22/06/2014 por interrupción de la unidad esencial del vínculo.En el tercer motivo alega aplicación errónea de los artículos 3.2 y 68 del Convenio... ...precedente, el escalafón de TCP con contrato por tiempo indefinido, incluyendo además del número de orden: el número personal, la antigüedad en vuelo (días trabajados en vuelo en la empresa), días trabajados en la empresa, el nivel y fecha del último nivel alcanzado, así como la función y antigüedad en la función. Este escalafón estará ordenado por las siguientes prioridades: antigüedad en vuelo y número...

Sentencia SOCIAL Nº 332/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 360/2017, 04-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 332/2018

...atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación', de forma que si los trabajadores fijos tienen derecho al reconocimiento de los servicios prestados no cabe negar ese derecho a los... ...prestados, expresión que no permite excluir a ninguno de ellos, porque el tenor literal del art 15.6 ET establece que cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que...

Sentencia SOCIAL Nº 936/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 481/2018, 22-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 936/2018

PRIMERO.- El Sr. Jose Daniel se encuentra al servicio de 'Corporación de Radio y TVE S.A'. (en adelante 'RTVE') desde 16 de noviembre de 2009, por suscripción inicial de contrato en prácticas al que siguió el 5 de octubre d 2011 otro de interinidad. En julio de 2017 presentó demanda solicitando se le reconociese la condición de trabajador indefinido con antigüedad del primero de los contratos...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4290/2017, 28-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

...tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. Por ello, la exigencia de fijeza de plantilla en el personal...

Sentencia SOCIAL Nº 1917/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1262/2017, 22-11-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1917/2017

Administración demandada considera como antigüedad de la trabajadora la de 7 de noviembre de 2.013, en la hoja de acreditación de datos se considera esta antigüedad a efectos de trienios, si bien, en el apartado puestos desempeñados no aparecen los comprendidos desde el el 1 de septiembre de 2008, periodos en los que prestó servicios como monitora escolar por cuenta de las empresas adjudicatarias del antiguo...

Sentencia SOCIAL Nº 668/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 270/2017, 22-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 668/2017

...cesionaria, sean más favorables, le serán de aplicación éstas. Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador sea subrogado a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones.2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato...