Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1080/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 614/2018, 24-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 1080/2018

...causa objetiva invocada en la carta de despido y resultando incuestionado que el cálculo de la indemnización se efectúo con arreglo al salario y la efectiva antigüedad de la trabajadora en ACCEPTA, procede declarar la procedencia del cese, declarando extinguido el contrato de trabajo, desde la fecha de efectos de la comunicación extintiva, sin que proceda analizar el primero de los motivos del recurso...

Sentencia SOCIAL Nº 2569/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2073/2018, 11-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2569/2018

Sentencia SOCIAL Nº 936/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 334/2017, 03-11-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 936/2017

...justificar el despido, así como, permitir a la trabajadora defenderse contra el mismo'; que la demandante es de las trabajadoras con mayor antigüedad en la empresa y que no se entiende 'que mantenga en la empresa al personal que cuenta con contratos de trabajo temporal y despida a una trabajadora que lleva 9 años, si se supone que lo que buscan es abaratar costes'.UNDÉCIMO.- Las causas de los despidos...

Sentencia SOCIAL Nº 4619/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3093/2017, 11-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 4619/2017

Sentencia SOCIAL Nº 246/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1648/2017, 06-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 246/2018

...manifestó al actor que no la tratase con la misma cercanía o confianza con que trataba al resto de sus compañeros, lo que unido a la antigüedad del trabajador en la empresa de de 2016, sin sanción en su haber, le lleva a no calificar los hechos como acoso sexual, al adolecer la conducta de la necesaria gravedad.Ha sido impugnado de contrario por el trabajador demandante.SEGUNDO.- En un primer motivo se...

Sentencia SOCIAL Nº 23/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3170/2016, 10-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 23/2017

...utilizar el cableado de desecho para fines particulares o para un aprovechamiento personal, pero, aun en ese caso, el trabajador por lógica era consciente del valor, por mínimo que fuera, que tenía dicho material, ya que se servía de él para obtener un beneficio económico, y lo hacía sin tener la previa autorización de la empresa.Cuesta creer, además, que un trabajador con una antigüedad de más de diez...

Sentencia SOCIAL Nº 1000/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1136/2016, 14-11-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1000/2017

...vigilancia empresarial. No es lo mismo, por ejemplo, a estos efectos, el nivel de vigilancia que deberá tener la empresa frente a un trabajador sin cualificación y sin experiencia, que exigirá de una especial vigilancia de carácter más constante, que la vigilancia ante un trabajador experto y con antigüedad en la empresa ( STSJ/ Madrid de 23-11-2000 ). Aunque el tema no es pacífico en la doctrina judicial...