Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 101/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 877/2015, 04-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 101/2016

Sentencia Social Nº 272/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1782/2015, 25-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 272/2016

...efectuar diversas consideraciones, ajenas a los mismos, tales como que fue la empresa saliente la que no cumplió con las obligaciones que sobre ella pesaban, consistentes en acreditar que la antigüedad del trabajador en el desempeño de las funciones propias de la contrata sobrepasaban el periodo de siete meses, así como poner a disposición de la entrante la documentación necesaria; aduciendo, por último...

Sentencia Social Nº 1540/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6737/2015, 07-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 1540/2016

...la antigüedad de la trabajadora, el escaso perjuicio económico para la empresa y la inexistencia de sanción anterior, así como la práctica habitual de irregularidad del procedimiento. La estimación del motivo anterior hace innecesario entrar a conocer sobre la infracción planteada, porque si no se entienden acreditados los hechos consignados en la carta de despido ni que los hechos acreditados... ...culpable, no son graduables y, por ende, no verían minorada su entidad por circunstancias tales como escaso valor del perjuicio (de hecho, la transgresión de la buena fe contractual puede concurrir incluso sin perjuicio económico, STS 19 julio 2010 ), o la mayor antigüedad de la trabajadora e inexistencia de sanciones previas. CUARTO.- La estimación del recurso, como avanzábamos en el fundamento...

Sentencia Social Nº 818/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 301/2015, 22-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 818/2015

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1830/2015, 15-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Sentencia Social Nº 129/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 713/2015, 09-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 129/2016

...de instancia desestimó la demanda interpuesta y declaró la procedencia del despido, al acreditarse la causa económica alegada por la empresa. Y ante ello se alza el recurrente, que afirma que la única finalidad de su despido ha sido prescindir de un trabajador de gran antigüedad en la empresa, solicitando que se revoque la resolución recurrida por las razones que indica. Pues bien, en el supuesto...

Sentencia Social Nº 1066/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 503/2016, 27-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1066/2016

...día 26 de marzo de 2009, si bien, a la empresa TRABLISA se le indico que la antigüedad del trabajador era de 21 de junio de 2011'. Para reducir el salario invoca el folio 32 en el que consta el informe de bases de cotización del año 2013 del actor en la empresa Grupo Control Empresa de Seguridad, sacando la suma de 1245,50 euros que propone sobre la de 1509,93 € que figura en el ordinal originario... ...recurrente se le indicó que la antigüedad del trabajador era de 21 de junio de 2011, pues tal dato ya figura en el ordinal tercero. - Se continúa la censura de hecho solicitándose que se le dé la siguiente redacción alternativa al hecho probado segundo: 'La carta, por la que se comunica al actor su subrogación parcial a la empresa codemandada TRABLISA con efectos de enero de 2014 está fechada el día 27 de...

Sentencia Social Nº 302/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2015, 03-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 302/2016

...proporcionalidad entre hecho, persona y sanción, ponderando factores como: la índole del trabajo realizado, los efectos derivados de la falta, los antecedentes respecto a conductas similares, la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico sufrido por la misma o la existencia o no de otras sanciones por el mismo hecho, de tal forma que sólo cuando se trata de comportamientos notoria gravedad...

Sentencia Social Nº 344/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 208/2016, 22-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 344/2016

...similitud de circunstancias con el demandante a estos efectos, y dictado sentencia por el Juzgado de lo Social nº 10 de Bilbao, aportada a los autos, en la que la indemnización se fijó en función de la antigüedad del trabajador en ARINGAR por operar el deber de subrogación al amparo del art. 44 ET . Litigio en el que también fue condenada FCC. C) Sin embargo, en contra de lo que mantiene el demandante...