Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 277/2015, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 275/2015, 15-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 277/2015

..., tras efectuar un proceso de selección, contrató con fecha 1 de octubre de 2014, y mediante un nuevo contrato de trabajo que reconocía la antigüedad de la trabajadora desde esa fecha, a los 29 trabajadores que la anterior adjudicataria del servicio tenía adscritos a la actividad de la contrata, siendo mínima su aportación de elementos organizativos empresariales o factores de producción materiales o...

Sentencia Social Nº 1206/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1047/2015, 19-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 1206/2015

...se tiene en cuenta que en uno de los casos la carta de despido es idéntica y prácticamente la misma fecha y en el otro muy similar sucedida pocos meses antes, lo que pone de manifiesto que la valoración de los hechos es subjetiva y obedece a la cuantía indemnizatoria por ser un trabajador de mucha antigüedad, lo que en su opinión denota una clara arbitrariedad en la decisión adoptada pues si se... ...en el que concurren las citadas circunstancias y tras invocar la STS de 29-11-2012 en cuanto a la racionalidad de la medida organizativa, considera que el despido se debe calificar de improcedente y que debe computarse a efectos indemnizatorios la antigüedad real del trabajador recogida en el hecho segundo de la sentencia dado que entre la finalización del contrato y la nueva fecha de...

Sentencia Social Nº 387/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1398/2014, 27-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 387/2015

...hecho probado primero como antigüedad del trabajador, no la fecha en que el mismo fue alta en la sociedad demandada sino la que tiene reconocida en sus nóminas, que resulta ser coincidente con la de formalización del contrato indefinido con la persona física. Aunque de la documental que la parte invoca fácilmente se coligen los datos expresados, la variación fáctica interesada en los términos en que... ...descritos en el primer párrafo de este apartado, para, a continuación examinar, si jurídicamente dichas premisas fácticas conducen a la conclusión jurídica pretendida por el recurrente. E) Desde la perspectiva del derecho aplicado, el Juez de Instancia ha descartado que la antigüedad del trabajador fuese la propugnada en la demanda rectora del proceso argumentando que el trabajador no había probado la...

Sentencia Social Nº 1944/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1723/2014, 09-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1944/2015

Sentencia Social Nº 1790/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1535/2015, 17-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1790/2015

...procesos, como consecuencia del cual, los cinco trabajadores que a fecha 13-2-2013 prestaban servicios para la demanda, incluido el actor, fueron despedidos a fecha 13-3- 2014, todos con la categoría de expendedor-vendedor, quedando en ese momento como trabajador Jose Miguel , cuya antigüedad en la empresa data del año 1987 y cuenta con categoría profesional de encargado general de la estación de...

Sentencia Social Nº 563/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 818/2014, 29-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 563/2015

...cuarto, solicita con fundamento en el informe de la inspección de trabajo que se declare probado que ha existido un cambio de directrices sobre la ejecución del trabajo, que Remigio actúa en representación de la empresa siendo su abogado en plantilla. Antigüedad de la trabajadora desde 1998, prestación de servicios en el centro de trabajo del Puerto de la Cruz desde esa fecha hasta el 16 de mayo de...

Sentencia Social Nº 1016/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 729/2015, 18-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 1016/2015

Sentencia Social Nº 856/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 601/2015, 05-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 856/2015

...1.878,59 euros y en este sentido no habría error en su cálculo. Ahora bien, cosa distinta ocurre con la antigüedad del trabajador pues está probado que la empresa calculó la indemnización partiendo de una antigüedad del 1 de diciembre de 1999 sin tener en cuenta que el trabajador previamente había estado vinculado con la empresa con un contrato temporal vigente entre el 20 de mayo de 1999 y el 19 de... ...noviembre de 1999. Consta que la empresa manifiesto en el acto de conciliación que había cometido un error pues la antigüedad del trabajador era del 20 de mayo de 1999 y que iba a proceder a recalcular la indemnización abonando la diferencia al trabajador. Debemos por tanto determinar si estamos o no ante un error excusable en el cálculo de la indemnización. La sentencia del Tribunal Supremo de 19 de...

Sentencia Social Nº 4097/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1978/2015, 22-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 4097/2015

...sentencia de la Sala de 11 de junio de 2012 la conclusión que se alcanza en la del Pais Vasco de 9 de mayo de 2006 'cuando afirma que el salario regulador es el correspondiente a la jornada a tiempo parcial realizada (...) ya que el plus que aquí se contempla reza simplemente como premio de vinculación siendo, por ello, creciente con la antigüedad del trabajador; luego de esa literalidad más bien parece...

Sentencia Social Nº 417/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2667/2014, 19-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 417/2015

...el centro objeto de subrogación. Considera el recurrente la imposibilidad acreditada de subrogar a mas trabajadores de los necesarios (subrogó a 3 de los cinco que había) y siendo el demandante el trabajador de menos antigüedad es por ello que el mismo fue rechazada la subrogación. Efectivamente el texto de la norma invocada, artículo 14 del Convenio Colectivo , dispone: Cuando una empresa cese...