Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Quisiste decir...

Filtros

Tribunal


Tipo de sentencia


Orden


Sentido del fallo


Ponente


Año


Voces


Voces
Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1737/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1558/2014, 02-10-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1737/2014



...carece de causa, por lo que ha de calificarse de despido improcedente, entiende que dicho reconocimiento y la consignación de la indemnización de 91,11 euros realizada en concepto de salarios impide analizar otras cuestiones. El tema lo entiende finalizado pero olvida que 'dicha indemnización, prescinde de la real antigüedad del trabajador, Sobre todo esto se razonará en conclusiones. B.- Seguidamente... ...'identidad en la prestación servicial' una relación que se enmarca dentro del mismo Centro de Trabajo, con las mismas funciones y una subrogación, a la que se hizo referencia, que lleva la antigüedad del trabajador a su primer contrato. En relación con dicho extremo se dice que el 'finiquito' firmado con la primera empresa era 'extintivo y liberatorio' y éste carácter le da a los firmados por el trabajador...
Sentencia Social Nº 129/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 827/2014, 13-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS


Nº de sentencia: 129/2015



...de que la indemnización por despido a su cargo como responsable subsidiario solamente debe computarse en atención a la antigüedad de la trabajadora en la empresa Spaindoor, S.L. que data de 15 de junio de 2.009, y no la de 4 de junio de 2.007 que se defiende, para lo que argumenta que el reconocimiento de antigüedad recogido en la cláusula adicional del contrato de trabajo de duración indefinida... ...dada en el sentido negativo porque 'la responsabilidad establecida en el artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores es... un porcentaje (el 40%) de la indemnización legal, no de la pactada', según razonamiento expresamente obtenido de la sentencia de 27 de junio de 1992 . El acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de...
Sentencia Social Nº 1030/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 748/2014, 19-12-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 1030/2014



Sentencia Social Nº 626/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 502/2014, 04-12-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 626/2014



...efectos de 31 de diciembre de 2013, adjudicación que tenía dicha entidad y a la que se encontraba adscrito el actor, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración, teniendo en cuenta una antigüedad del trabajador de 12 de julio de 2005 y un salario día de 42,65 euros, absolviendo la codemandada SANEAMIENTOS BADAJOZ, S.L. de las pretensiones en su contra deducidas. Frente a dicha decisión...
Sentencia Social Nº 445/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 375/2014, 16-12-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO


Nº de sentencia: 445/2014



Sentencia Social Nº 1402/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6894/2014, 24-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 1402/2015



Sentencia Social Nº 448/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 35/2015, 17-04-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 448/2015



...indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos'. Por ello, el caso se decide en el sentido indicado, tras constatar que no existía 'discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el...
Sentencia Social Nº 687/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 876/2013, 03-10-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 687/2014



...en el vigente Convenio Colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A.U y su personal de tierra. En la oferta de subrogación voluntaria en GROUNDORCE TENERIFE SUR UTE A IBERIA de 25 de mayo de 2011 se hace constar que la antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. En virtud de acuerdo recaído en el período de...
Sentencia Social Nº 245/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6683/2014, 16-01-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 245/2015



..., debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido...
Sentencia Social Nº 1238/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7115/2014, 19-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 1238/2015



+5000 Resultados

Quisiste decir...
Voces
Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1737/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1558/2014, 02-10-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1737/2014



...carece de causa, por lo que ha de calificarse de despido improcedente, entiende que dicho reconocimiento y la consignación de la indemnización de 91,11 euros realizada en concepto de salarios impide analizar otras cuestiones. El tema lo entiende finalizado pero olvida que 'dicha indemnización, prescinde de la real antigüedad del trabajador, Sobre todo esto se razonará en conclusiones. B.- Seguidamente... ...'identidad en la prestación servicial' una relación que se enmarca dentro del mismo Centro de Trabajo, con las mismas funciones y una subrogación, a la que se hizo referencia, que lleva la antigüedad del trabajador a su primer contrato. En relación con dicho extremo se dice que el 'finiquito' firmado con la primera empresa era 'extintivo y liberatorio' y éste carácter le da a los firmados por el trabajador...
Sentencia Social Nº 129/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 827/2014, 13-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS


Nº de sentencia: 129/2015



...de que la indemnización por despido a su cargo como responsable subsidiario solamente debe computarse en atención a la antigüedad de la trabajadora en la empresa Spaindoor, S.L. que data de 15 de junio de 2.009, y no la de 4 de junio de 2.007 que se defiende, para lo que argumenta que el reconocimiento de antigüedad recogido en la cláusula adicional del contrato de trabajo de duración indefinida... ...dada en el sentido negativo porque 'la responsabilidad establecida en el artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores es... un porcentaje (el 40%) de la indemnización legal, no de la pactada', según razonamiento expresamente obtenido de la sentencia de 27 de junio de 1992 . El acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de...
Sentencia Social Nº 1030/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 748/2014, 19-12-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 1030/2014



Sentencia Social Nº 626/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 502/2014, 04-12-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 626/2014



...efectos de 31 de diciembre de 2013, adjudicación que tenía dicha entidad y a la que se encontraba adscrito el actor, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración, teniendo en cuenta una antigüedad del trabajador de 12 de julio de 2005 y un salario día de 42,65 euros, absolviendo la codemandada SANEAMIENTOS BADAJOZ, S.L. de las pretensiones en su contra deducidas. Frente a dicha decisión...
Sentencia Social Nº 445/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 375/2014, 16-12-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO


Nº de sentencia: 445/2014



Sentencia Social Nº 1402/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6894/2014, 24-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 1402/2015



Sentencia Social Nº 448/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 35/2015, 17-04-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 448/2015



...indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos'. Por ello, el caso se decide en el sentido indicado, tras constatar que no existía 'discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el...
Sentencia Social Nº 687/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 876/2013, 03-10-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: SANCHEZ-PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 687/2014



...en el vigente Convenio Colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A.U y su personal de tierra. En la oferta de subrogación voluntaria en GROUNDORCE TENERIFE SUR UTE A IBERIA de 25 de mayo de 2011 se hace constar que la antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. En virtud de acuerdo recaído en el período de...
Sentencia Social Nº 245/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6683/2014, 16-01-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 245/2015



..., debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido...
Sentencia Social Nº 1238/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7115/2014, 19-02-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 1238/2015



+5000 Resultados