Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 762/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 709/2014, 23-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 762/2014

Sentencia Social Nº 522/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 534/2014, 29-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 522/2014

...conduciría, si bien cabrá admitir la modificación fáctica cuando no siendo trascendente es esta instancia pudiera resultarlo otras superiores. A/ Se solicita en primer lugar por la parte recurrente que se modifique el hecho probado primero para que se haga constar que la antigüedad del trabajador D. Celso es de 22-3-1993. Revisión que debe de aceptarse pues asi se desprende directamente del doc 1759 y de...

Sentencia Social Nº 393/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 140/2013, 05-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 393/2013

...mensualidades dada la antigüedad del trabajador en la empresa (octubre de 1973), sin que haya lugar al devengo de salarios de tramitación salvo para el supuesto en que la empresa opte por la readmisión. CUARTOLa estimación del recurso de suplicación impide la condena en costas ( art.235 LRJS ).

Sentencia Social Nº 216/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2014, 13-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 216/2014

Sentencia Social Nº 1356/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 432/2013, 24-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 1356/2014

...sentencia de instancia y la anula para que el Juzgado se pronuncie sobre la reclamación de cantidad que se postulaba'. Y a continuación añade: 'En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene...

Sentencia Social Nº 260/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 185/2014, 06-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 260/2014

...proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. Y entiende que el actor estaba...

Sentencia Social Nº 2440/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1048/2012, 28-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 2440/2014

Sentencia Social Nº 4178/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1273/2014, 10-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 4178/2014

...dilatado en el tiempo del sistema de abono o de la notable antigüedad del trabajador. Con ello y aunque alguna de las cantidades y créditos reconocidos no presentan corrección aritmética como sobre este extremo no se articula pretensión, ni subsidiaria, y la Sala no puede construir el recurso ha de confirmarse el pronunciamiento de la sentencia en la parte que reconoce al trabajador el crédito por...

Sentencia Social Nº 3000/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 898/2014, 05-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 3000/2014

...(folio 175) Certificación de EUXA SERVICIOS SOCIOSANITARIOS (folio 130) Correos electrónicos remitidos por ALCOA la actora y viceversa (folios 245 a 330). La modificación pretende que se introduzca en el relato de hechos probados varias cuestiones relativas a la antigüedad de la trabajadora, lugar de prestación de sus servicios, contratación a través de distintas empresas a lo largo de los años, que ha... ...- derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección en la empresa cedente o cesionaria, con los mismos derechos que le corresponda en condiciones ordinarias a un trabajador que en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal - y de los empresarios, cedente y cesionario que realicen una cesión ilegal, quienes responderán...