Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 738/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 421/2014, 08-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 738/2014

...cuantía insuficiente, salvo que se trate de un error excusable en el cálculo de la indemnización. La jurisprudencia ha declarado como error excusable el haber tomado como salario regulador de la indemnización el percibido por trabajadora con jornada reducida por cuidado de hijo ( STS de 24 de Octubre de 2006 ). Por el contrario, será considerado error inexcusable no computar en la antigüedad del... ...trabajador para el cálculo de la indemnización, los servicios prestados al amparo de un contrato de trabajo en prácticas ( STS de 25 de Octubre de 2006 ). En cualquier caso habrá que estar a las concretas circunstancias de cada supuesto para determinar si el error es excusable o inexcusable. Pues bien, la empresa ha calculado la indemnización de manera errónea, de eso no hay duda, pues no ha tenido en...

Sentencia Social Nº 906/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 549/2014, 08-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MAZUELOS FERNANDEZ-FIGUEROA, MANUEL

Nº de sentencia: 906/2014

...objetivos concurrentes, antecedentes y circunstancias coetáneas, la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico en su caso sufrido por la misma, la relevancia ética del bien jurídico comprometido, la existencia o no de otras sanciones por el mismo o similares hechos o las conductas previas de las partes. 26. Por otro lado, la jurisprudencia ( sentencias del Tribunal Supremo de 11 de...

Sentencia Social Nº 1217/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 962/2014, 30-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1217/2014

Sentencia Social Nº 141/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1787/2013, 24-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 141/2014

.... 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; 04/07/06 -rcud 1077/05 -; 15/11/07 -rcud 3344/06 -; y 17/01/08 -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya...

Sentencia Social Nº 171/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1396/2013, 21-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 171/2014

..., y, por último, se han producido contrataciones del personal de British Airways que podían haber sido cubiertas por la actora. SEGUNDO.-El art. 46.2 del ET reconoce el derecho a la excedencia voluntaria de los trabajadores con una antigüedad en la empresa de un año, con una duración de entre cuatro meses y cinco años. El art. 46.5 del ET concreta el alcance de este derecho: un derecho...

Sentencia Social Nº 1045/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 660/2014, 30-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1045/2014

Sentencia Social Nº 24/2013, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2013, 25-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 24/2013

Sentencia Social Nº 3672/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 688/2014, 20-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 3672/2014

Sentencia Social Nº 1850/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1371/2013, 01-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1850/2014

.../los trabajador/es fijo/s discontinuo/s que correspondiéndole/s la llamada al trabajo según su antigüedad en su categoría o especialidad escalafonada o por su antigüedad en la empresa por el movimiento de escalafones y que tenga obligación y/o derecho a ser llamado al trabajo según el número de los contratados para dicho trabajo, tendrá derecho a una indemnización de 100,11 euros por día efectivo de...