Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 237/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1862/2009, 29-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 237/2012

Sentencia Social Nº 283/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2870/2011, 11-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 283/2012

Sentencia Social Nº 27/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 342/2011, 30-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 27/2012

...a la vista de las pruebas documentales y periciales practicadas. Propone en primer lugar la modificación del hecho probado primero,con apoyo en el documento número uno de la demadanda para que se haga constar que la antigüedad es de 14 de noviembre de 2002 y no de 14 de noviembre de 2020 .Efectivamente la antigüedad de la trabajadora es de 14 de noviembre de 2002 y no de 2020 , pero la revisión es...

Sentencia Social Nº 8460/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2059/2012, 14-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 8460/2012

Sentencia Social Nº 2861/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3509/2012, 11-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CARMONA POZAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 2861/2012

Sentencia Social Nº 1053/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9/2013, 04-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 1053/2013

...satisfacer a los trabajadores afectados las siguientes indemnizaciones: g) Para los trabajadores con menos de cinco años de antigüedad en la empresa, veinte días de su salario por cada año de servicio o fracción de año. h) Para los trabajadores con una antigüedad en la empresa entre 5 y 10 años, veinticinco días de su salario por cada año de servicio o fracción de año. Para los trabajadores con antigüedad...

Sentencia Social Nº 670/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5748/2012, 22-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 670/2013

Sentencia Social Nº 309/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2623/2012, 06-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 309/2013

...indemnizaciones ajustadas a los límites previstos en el apartado 2 de este artículo'.. Y se añade en dicha resolución, con cita de la STS de 12 de diciembre de 1.992 (recurso 679/1992 ) que 'la responsabilidad establecida en el artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores es... un porcentaje (el 40%) de la indemnización legal, no de la pactada'...'El acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1191/2013, 17-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...vínculo . Por tanto todos los contratos con periodos de interrupción entre ellos inferior a veinte días hábiles han de computarse a efectos de determinar la antigüedad del trabajador que ha de servir como base de cálculo de la indemnización por despido e incluso habrían de computarse los contratos con periodos de interrupción superiores, cuando no se haya quebrado la unidad esencial del vínculo. Y así...

Sentencia Social Nº 708/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5397/2012, 18-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 708/2013

». Fundamenta dicha revisión en el folio 237 y ss presentado a efectos de cálculo de la indemnización, ya que el Juzgador si reconoce una variación entre la antigüedad otorgada por la empresa, y la que ella considera real (29/06/2006 - 1/03/2005 ). La revisión no prospera porque en ese documento la empresa no reconoce en el correo electrónico la antigüedad de la trabajadora que alega vía de revisión de...