Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2864/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 700/2013, 05-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 2864/2013

Sentencia Social Nº 806/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 712/2012, 13-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 806/2012

...tomarse como fecha de antigüedad de la trabajadora a efectos del cálculo de la indemnización por despido la de 17 de diciembre de 2007, sin que deba computarse la ruptura del vínculo contractual desde el 23 de octubre de 2007 hasta la mentada data, pues la misma no resulta significativa. Por ende, la fecha de antigüedad que debió computarse, conforme a la recurrente fue la de 3 de septiembre de 1998.De...

Sentencia Social Nº 4622/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2651/2013, 16-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 4622/2013

...demanda presentada y así: se hace constar en el encabezamiento que la demanda se presenta ejercitando acción por despido y reclamación de salarios , se indica antigüedad del trabajador, categoría profesional y salario del trabajador (hecho primero y segundo), así como fecha de efectividad del despido y la fecha de fallecimiento del empresario (hecho tercero), la condición de no representante legal del...

Sentencia Social Nº 9/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 827/2011, 10-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 9/2012

...atemperar su resultado las normas de equidad ya aludidas.La citada teoría gradualista, según establecen, entre otras, las Sentencias del Tribunal Supremo de fechas 28 de febrero de 1990 EDJ 1990/2278 y 16 de mayo de 1991 EDJ 1991/5157 , debe ser aplicada atendiendo por tanto a circunstancias concretas, tales como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma...

Sentencia Social Nº 348/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 236/2012, 03-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 348/2012

...improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a los parámetros generales del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores , cuyo...

Sentencia Social Nº 2065/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1370/2010, 16-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 2065/2012

Sentencia Social Nº 458/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 37/2012, 08-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO

Nº de sentencia: 458/2012

...era el trabajador con mayor antigüedad en la empresa Mantenimientos Eléctricos Mael Sociedad Limitada. Mantenimientos Eléctricos Mael Sociedad Limitada contrató a dos personas el 26-1-2006 mediante contrato para obra o servicio determinado que prestaron servicios en una obra de instalciones eléctricas en una baja el 21-2-2011 y el otro el 11-3- 2011, con posterioridad al acto de conciliación previa...

Sentencia Social Nº 856/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 430/2013, 15-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 856/2013

Sentencia Social Nº 3860/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1711/2013, 24-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA CARBALLO, MANUEL CARLOS

Nº de sentencia: 3860/2013

...procesal, denuncia la recurrente la infracción por error de interpretación del artículo, 56,.1 a) del ET , oponiéndose a la antigüedad del trabajador, que no es la de 16-6-04 sino de 10-11-2004, porque ha existido una interrupción de dos meses entre el primer y segundo contrato. A la vista de la relación de contratos contenida en el hecho probado primero, iniciados el 16-6-04 y que terminaron con la... ...contrato temporal. Esto es así toda vez que la relación laboral es la misma, pues en estos casos esa diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes», más adelante señalaba que: «...la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal...