Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2419/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 626/2013, 09-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 2419/2013

...referida Inspección es posterior a la comunicación escrita de extinción de su contrato, pues ésta es de fecha 4 de mayo de 2012, y la denuncia ante la Inspección de Trabajó se efectuó en fecha 15 del mismo mes de mayo. 3.- Y respecto de lo que afirma la recurrente sobre la discriminación por razón de la edad, al ser uno de los trabajadores de mayor antigüedad en la empresa, cabe señalar que ciertamente...

Sentencia Social Nº 4149/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 891/2013, 11-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 4149/2013

...atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el...

Sentencia Social Nº 15/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1551/2009, 19-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JIMENEZ GARCIA, JUAN

Nº de sentencia: 15/2012

Sentencia Social Nº 1063/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 318/2010, 27-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 1063/2012

...contratos de duración indefinida, anadiendo el segundo -tras redacción dada por la Ley 12/2001, que incorporó a nuestro ordenamiento la Directiva 1999/70, de 28 /Junio - que «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los...

Sentencia Social Nº 5233/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7183/2012, 22-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO

Nº de sentencia: 5233/2013

...trabajador con mayor antigüedad pero menor edad no cobraría el complemento previsto en el anterior Régimen de Previsión. La cuestión ha sido ya resuelta por sentencias como la del TSJ de Madrid de 30/3/12, num. de recurso 5748/11 , en la que se razona con argumentos que esta Sala comparte: '... Con relación al pretendido trato discriminatorio en que el demandante se considera envuelto al recibir un trato...

Sentencia Social Nº 3845/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1834/2012, 18-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 3845/2012

Sentencia Social Nº 165/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2012, 11-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 165/2012

Sentencia Social Nº 1377/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5490/2011, 02-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 1377/2012

...considerar la existencia de una relación laboral indefinida sino que se ha limitado a considerar que el despido del actor es nulo por no haberse seguido los trámites del art. 53 del ET de modo que no ha podido infringir la citada norma. Y sólo aplica el art. 15 del ET a la hora de determinar la antigüedad del trabajador desde el primer contrato al haber una relación contractual concatenada de contratos sin...

Sentencia Social Nº 1327/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1224/2009, 29-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 1327/2012

...el 1 de diciembre de 2007, Convenio en el que no se contempla el complemento de antigüedad. Entiende por lo tanto que no procede reconocer al trabajador cantidades por antigüedad más allá de su vigencia es decir desde el 1 de diciembre de 2007 a 31 de septiembre de 2008, por lo que de estimarse la demanda, las cantidades adeudadas en concepto de complemento de antigüedad solo podrían ser aquellas... ...un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. En general, en favor del reconocimiento del complemento de antigüedad a los...

Sentencia Social Nº 1015/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1632/2011, 22-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1015/2012

2.005 (R-805/04 ), pues la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos ( sentencia del Tribunal Supremo de 12 de noviembre de...