Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 206/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2012, 24-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 206/2012

...antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley , con un razonable criterio...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1518/2012, 07-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

...periodos de interrupción entre ellos inferior a veinte días hábiles han de computarse a efectos de determinar la antigüedad del trabajador que ha de servir como base de cálculo de la indemnización por despido e incluso habrían de computarse los contratos con periodos de interrupción superiores, cuando no se haya quebrado la unidad esencial del vínculo. Y así se ha estimado que no debe estimarse rota la...

Sentencia Social Nº 1085/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 524/2011, 28-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 1085/2013

...de la empresa cesionaria, sean más favorables, le serán de aplicación éstas. Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador sea subrogado a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de...

Sentencia Social Nº 355/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 453/2012, 16-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 355/2012

...por concluida la relación laboral sin tener nada más que pedir ni reclamar por concepto alguno. Sigue diciendo que aunque pudiera sostenerse como lo hace la sentencia impugnada que la indemnización percibida es simbólica teniendo en cuenta el salario y antigüedad del trabajador, lo cierto es que fue aceptada a cambio de no ser despedido de forma procedente ante las irregularidades detectadas en el...

Sentencia Social Nº 389/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 293/2012, 17-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 389/2012

..., considera que se habría de estimar la existencia de una única entidad empresarial de las sociedades demandadas, y por tanto legitimada pasivamente la codemandada Autotravel S.L. y computarse la antigüedad del trabajador desde su inicio con dicho grupo empresarial, es decir, desde marzo de 2005, devolviendo las actuaciones al juzgado de procedencia para que se dicte una nueva sentencia que así lo declare y... ...( sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo ) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los...

Sentencia Social Nº 147/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5343/2012, 25-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 147/2013

Sentencia Social Nº 3392/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 246/2012, 22-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3392/2012

Sentencia Social Nº 283/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 173/2012, 31-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 283/2012

...inferior al debido abonar teniendo en cuenta la antigüedad del trabajador (no controvertida por las partes) 10-11-80, lo que le hace acreedor de la indemnización máxima establecida legalmente para los despidos objetivos ( 12 meses de salario), anualidad indemnizatoria que ni mucho menos cubre los 5.175 euros abonados de contrario, y ello con independencia de que se tenga en cuenta el salario fijado en la...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 165/2012, 28-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Sentencia Social Nº 7144/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4593/2012, 24-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 7144/2012

...global y genérica de documentos carece de valor y operatividad a efectos del recurso...' ( STS 14/7/95 [RJ 19956259]).Dicho esto no podemos sino indicar que los documentos que refiere el recurrente, y por lo que afecta a la antigüedad del trabajador, solo permitirían asegurar una relación puntual pero nunca una relación de servicios en los términos alegados. Nada nos autoriza u obliga a considerar que...