Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 190/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 19/2013, 09-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 190/2013

...trabajadores que pasamos seguidamente a analizar. El despido del Sr. Carlos Miguel tiene como peculiaridades las relativas a la antigüedad del trabajador, momento en que se produce, dos años antes de la jubilación y derecho a una prestación por desempleo durante esos dos años previos a la misma. A ello se une la causa del despido y los derechos económicos que esa decisión empresarial ha provocado. Una...

Sentencia Social Nº 640/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2010, 27-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 640/2012

...condición de trabajador fijo, no es posible, como se recuerda en nuestra sentencia de 23 de octubre de 2002 (recurso 008/3581/2001 ) pasar por alto la doctrina de esta Sala en relación con el complemento de antigüedad y los trabajadores temporales que, aun cuando ha sido variable en función de las distintas disposiciones de cada Convenio a interpretar como puede apreciarse en las SSTS 311O1997 (Rec- 33... ...reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo 1 . Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres anos continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar...

Sentencia Social Nº 299/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6522/2011, 30-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 299/2012

Sentencia Social Nº 2563/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4268/2010, 15-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 2563/2013

...del accidente, según el parte de accidente de trabajo que obra al folio 43 de los autos, el trabajador tenía una antigüedad en la empresa de 14 meses, y si en una relación de 14 meses, trece están es descubierto, resulta evidente la voluntad rupturista de la empresa, la cual se encuentra desaparecida, habiendo sido citada a juicio por medio de Edictos. Consecuentemente, debe declararse la...

Sentencia Social Nº 1340/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 813/2013, 03-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1340/2013

...en el sentido indicado, tras constatar que no existía 'discrepancia en orden a la calificación del despidocomo improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despidose contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de...

Sentencia Social Nº 1107/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 292/2010, 29-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 1107/2012

Canaria, regula las excedencias voluntarias comunes u ordinarias en el Art. 49.2.a , ubicado sistemáticamente en el Capítulo VIII del Título I, disponiendo al efecto que con un ano de antigüedad el trabajador tendrá derecho a solicitar y en su caso a obtener una excedencia de hasta 5 anos en la empresa y no inferior a 1 ano.No podrá volver a solicitar una nueva excedencia una vez agotada la concedida... ...), el establecimiento de dicho obstáculo convencional para poder ejercer el derecho, no respeta la regulación general mínima de la institución en la ley estatutaria que únicamente condiciona el derecho a su disfrute a que el trabajador tenga una determinada antigüedad en la empresa, siendo suficiente para hacerla valer la voluntad unilateral del interesado, cuyo interés profesional o profesional es el...

Sentencia Social Nº 103/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3062/2012, 16-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 103/2013

Unilimp que hubiera obligado a que la segunda se subrogase en la antigüedad de la trabajadora, para que se acepte que dicha antigüedad debe concretarse en la de la fecha del primer contrato suscrito con Povenet que lo fue en fecha 1.02.2001. Sin embargo, a la vista del contenido del hecho primero, que no ha sido objeto de pretensión modificadora, en el que consta una laguna ya valorada por la sentencia...