Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 12/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 512/2012, 14-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 12/2013

...de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades'. Por tanto, el parámetro legal del importe de la indemnización se integra (además de por el salario), por el tiempo de servicios prestados en la empresa, por la antigüedad del trabajador. La antigüedad como elemento de cálculo para hallar la... ...jurisprudencial se inserta la posterior sentencia de esta Sala, de 27-junio-1991 , que versa sobre supuesto... que el convenio colectivo que era aplicable determinaba el cómputo, a todos los efectos, de la mayor antigüedad asignada al trabajador en el contrato de trabajo, procedente de prestación de servicios correspondiente a otros anteriores, de los que aquel no respondía a subrogación'. De la copiosa...

Sentencia Social Nº 596/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 260/2012, 28-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 596/2012

...quien se dirige, intención que sin duda es la que motivó su utilización en este supuesto.Son exclusivamente las circunstancias concurrentes tanto en el trabajador - antigüedad en la empresa y ausencia de sanciones previas conforme a lo ya expuesto- como el hecho de que las dos expresiones vertidas, fundamentalmente la que estimamos más ofensiva y de mayor entidad injuriosa y lesiva para el honor, han...

Sentencia Social Nº 157/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5409/2012, 25-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 157/2013

...siendo trascendente en esta instancia pudiera resultarlo en otras superiores. Sentado lo anterior, la modificación solicitada del hecho probado primero no puede tener favorable acogida, dado que, precisamente de los documentos en que se apoya tal revisión, tal y como recoge la Magistrada de instancia, se infiere que la antigüedad de la trabajadora en la empresa Ute Moratalaz era del año 1996, cuando...

Sentencia Social Nº 2225/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1959/2012, 18-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2225/2012

Sentencia Social Nº 279/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2982/2012, 25-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 279/2013

..., concretamente las que hacen referencia a que al actor se le hace depender de de doña Encarna , trabajadora con mucha menos antigüedad y experiencia que el demandante, no reflejando el relato fáctico la antigüedad de esa trabajadora ni en que consiste su mayor experiencia y tampoco se precisan en que consisten los trabajos a desarrollar. Se accede en parte a esta pretensión, pues ciertamente no consta cual... ...es la antigüedad de la trabajadora, por lo que se carecen de elementos que permitan constatar la exactitud de esa afirmación y lo mismo ocurre con la petición relativa a la experiencia en las tareas encomendadas, pues no consta desde cuando realizaba la referida trabajadora esas funciones. En cuanto al penúltimo párrafo insiste el recurrente en que se debe suprimir la frase que dice '...y sin que...

Sentencia Social Nº 3640/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1524/2013, 08-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 3640/2013

...diferentes», más adelante señalaba que: «...la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Y así el art. 25-2 del Estatuto de los... ...la unidad esencial del vínculo laboral la que nos permite sostener que en el caso que nos ocupa la antigüedad de la trabajadora a efectos de despido debe quedar situada como afirma el juzgador de instancia en el 16 de enero de 2009 conforme a la vista del informe de vida laboral obrante en autos, al existir desde entonces una cadena sucesiva de contratos de modo que es desde esa fecha desde la que...

Sentencia Social Nº 288/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3126/2011, 27-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Nº de sentencia: 288/2012

...bien es cierto que al disponer la disposición adicional 1ª.1 del R.D. 1131/2002 que la celebración de un contrato como consecuencia de la jubilación parcial del contratante 'no supondrá la pérdida de los derechos adquiridos y de la antigüedad que correspondan al trabajador' podría dar a entender que lo que se ha producido es una novación objetiva del contrato, pues materialmente hay una continuidad... ...modalidad o especie distinta'.En todo caso, siendo claro que el trabajador conserva la antigüedad, en cuanto a lo que deba entenderse por derechos adquiridos, siquiera lo sea en su acepción amplia, habrá que considerar comprendidos 'los derechos consolidados' que integran el patrimonio laboral del trabajador en el momento de la conversión, como puede ser una condición más beneficiosa, pero no alcanza a...

Sentencia Social Nº 507/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 481/2013, 17-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Nº de sentencia: 507/2013

...convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». El Art. 17.1 ET , relativo a la «no discriminación en las relaciones laborales», prescribe lo siguiente: «Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 11/2013, 23-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

...caso, en procedimiento individual de despido. Por tanto, no se va a entrar a analizar las circunstancias personales de cada uno de los afectados por el despido colectivo (categorías profesionales, puestos de trabajo, antigüedad, derecho de permanencia, etc.), extremos que en su caso serán objeto de estudio en un procedimiento iniciado por despido de forma individualizada. Por tanto, el objeto de... ...escolta era un trabajador de gran antigüedad en la empresa queda la duda de si este ya estaba en la plantilla. En cuanto a la falta de cumplimiento del plazo de despidos programados, esto se refiere a lo ocurrido con el Sr. Segismundo , ya explicado anteriormente que no es otra cosa que la posibilidad de excluir de la lista de afectados del ERE al que más antigüedad tenía al quedar una plaza libre...

Sentencia Social Nº 171/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2305/2011, 24-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Nº de sentencia: 171/2012

...general, al cumplimiento de 61 años de edad, a que el trabajador tenga una antigüedad de 6 años en la empresa y a que acredite un período de cotización de 30 años, y ello con el fin de garantizar que esta clase de jubilación se avenga mejor a los objetivos que con ella se pretenden obtener. Se establecen, asimismo, ajustes en los porcentajes de reducción máxima y mínima de la jornada habitual de trabajo...